veralteteter autoritärer Führungsstil der GL
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investiert in den Standort, Gute Arbeitsausstattung, Gesundheitsmaßnahmen über die AOK, Tankgutschein gibts an und ab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investiert nicht in gute Mitarbeiter, zu wenig Weiterbildungen, auch für Führungskräfte, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Mitarbeiterevents ( dies würde den Zusammenhalt fördern, aber da besteht seitens der GL kein Interesse ), keine Mitarbeiterbeteiligung
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich ist der Zug hier abgefahren. Wenn wirklich noch etwas bewirkt werden soll, dann muss man über den Tellerrand schauen. Mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Für mehr Zusammenhalt sorgen. Die Abteilungsleiter fragen, was können wir als GL noch für unsere Mitarbeiter tun. Da gibt es mehr als nur eine pünktliche Lohnzahlung
Arbeitsatmosphäre
geht so
Kommunikation
zu wenig, oder fehlt gänzlich
Kollegenzusammenhalt
die meisten machen ihr eigenes Ding, Hauptsache mein Tisch ist sauber
Work-Life-Balance
gibts nicht
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden nicht weitergebildet, sie sind es halt und gut ist
Interessante Aufgaben
ja gibt es, aber die Mitarbeiter werden auf neue Aufgaben nicht vorbereitet, keine Kommunikation
Gleichberechtigung
ja, denke schon
Umgang mit älteren Kollegen
die ältere Generation stumpft ab, die sind froh wenn es in Rente geht
Arbeitsbedingungen
schlechte Infrastruktur, mit den Mitarbeitern wird nicht gesprochen welche Ideen im Vorfeld von Planungen mit berücksichtigt werden könnten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lärmschutz ja, keine Photovoltaikanlage, ansonsten außen hui und innen pfui, man erfüllt zwar diverse DIN Normen, aber nur am Tag der Audits, diese werden jedoch nicht "gelebt"
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeiter kosten Geld, ohne gesetzlichen Mindestlohn, gäbe es hier keine Lohnerhöhung, warum auch. Man könnte ja auch woanders hingehen
Image
unterirdisch, das schlechteste was ich je erlebt habe, hält man nicht für notwendig
Karriere/Weiterbildung
wird nichts angeboten, man könnte ja aufgrund der Weiterbildung mehr Geld verlangen