4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entscheidungen, die auf der Grundlage der Annahmen anderer getroffen werden, sind falsche Entscheidungen. Die einzige Möglichkeit, Diskriminierung zu reduzieren, besteht darin, ein persönliches Gespräch zu führen, um die richtige Entscheidung zu treffen.
Ein guter Arbeitgeber muss das Problem in der Abteilung objektiv lösen. nicht, indem sie ihre Jobs kündigen, ohne mit ihren neuen Mitarbeitern zu sprechen
Unternehmer sollten zuerst ihre eigenen Dokumente namens „Unternehmensphilosophie“ lesen, verstehen und befolgen. So können wir Diskriminierung verhindern
Sehr schlecht
Geht
Geht
Gut
Schlecht
Leider gegeneinander
Die älteren Kollegen sind noch schlimmer
Gut
Unmöglich
Da kennt keiner so etwas
Die stetige Weiterentwicklung an Maschinen, Technologien und Know-How
Gegebene Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nutzen (lassen).
Gute Arbeitsplatzausstattung, überdurchschnittliche IT-Infrastruktur
- Möglichkeit zum mobile- bzw. Homeoffice gegeben, jedoch ist im Regelfall Anwesendheit erwünscht .
- Gleitzeit
- Angebot an Gesundheitskursen
- Möglichkeiten zur Weiterbildung im jeweiligen Bereich werden regelmäßig angeboten
- Immer sachlich
- eigenverantwortliches Arbeiten an unterschiedlichen Themen/Projekten
- stetig wechselnde Aufgaben im Rahmen neuer Aufträge/Projekte