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AIOA 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit familiärem Umgang untereinander!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder, exzellente Kollegen, Führungspersonal legt Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, sehr anpassungsfähiges Unternehmen und natürlich unsere Teambuildingevents :)

Arbeitsatmosphäre

Open-Door Politik die gelebt wird. Bei Fragen nimmt sich jeder die Zeit in Ruhe weiterzuhelfen unabhängig vom Standort.

Kommunikation

Direkt und schnell - alle haben für alles ein offenes Ohr. Keine Instanzenwege und flexible Informationswege. Regelmäßige Teambesprechungen und Teambuildingevents.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein sehr gutes Verhältnis untereinander, neue Kollegen werden schnell aufgenommen und sehr gut in das Team integriert.

Work-Life-Balance

Es liegt meist an einem selbst, wie man Work-Life-Balance herstellt. Unternehmensseitig habe ich hier bislang keine Einschränkungen erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ihn, ich habe einen kollegialen und zwischenmenschlich Top Vorgesetzten bekommen. Da es keine „ich Chef du nix“ Politik gibt, sind wir alle Kollegen die zusammen arbeiten. Der Vorgesetzte kümmert sich um einen was die Entwicklung und Ausbildung angeht und hat immer ein offenes Ohr für Probleme.

Interessante Aufgaben

Mehr Abwechslung und Lernmöglichkeiten kann ich mir nicht vorstellen.

Gleichberechtigung

Keine Einschränkungen wahrgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und Jung ergänzen sich zu einem sehr guten Mix aus Erfahrung und Innovation

Arbeitsbedingungen

Man bekommt sein Arbeitsmaterial (z.B. Laptop) gestellt und dabei handelt es sich nicht um Geräte vom Grabbeltisch sondern um Oberklasse.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerechte und faire Gehälter, großzügige Firmenwagenregelung

Image

Kunden und Mitarbeiter haben ein positives Bild von der AIOA GmbH

Karriere/Weiterbildung

Es gibt diverse Kategorien für Berater und Entwickler. Interne und externe Schulungen. Themenverantwortung, Teamleitung, Projektleitung.
Fordern und Fördern.

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