Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIOA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz Remote Arbeitsplatz ist man via MS TEAMS ständig in Kontakt mit den Kollegen. Regelmäßige Meetings zum Stand des Unternehmen.
Die Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams ist hervorzuheben. Die Zusammenarbeit und der Wissensaustausch unter den Kollegen stärkt den Zusammenhalt.
Die Remote-Arbeit ermöglicht es, die Arbeitszeit flexibler zu gestalten und die Arbeit an die persönlichen Bedürfnisse anzupassen, solange es mit dem Kunden vereinbar ist.
Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe und nehmen sich auch unter Termindruck die Zeit einen zu helfen.
Man fühlt sich nicht nur wie eine Familie, man ist förmlich unter Freuden, die gerne ihr Wissen teilen und immer einen unterstützen.
Ein freundschaftliches Miteinander mit einer flachen Hierarchie.