6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein freundschaftliches Miteinander mit einer flachen Hierarchie.
Die Remote-Arbeit ermöglicht es, die Arbeitszeit flexibler zu gestalten und die Arbeit an die persönlichen Bedürfnisse anzupassen, solange es mit dem Kunden vereinbar ist.
Die Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams ist hervorzuheben. Die Zusammenarbeit und der Wissensaustausch unter den Kollegen stärkt den Zusammenhalt.
Zum Umgang mit älteren Kollegen, kann ich wenig sagen. Wir sind ein junges Team. Meine Einschätzung dazu ist, dass das Alter weniger ne Rolle spielt als der Charakter des Einzelnen. Daher denke ich, sollte es hierbei keine Einschränkung geben.
Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe und nehmen sich auch unter Termindruck die Zeit einen zu helfen.
Trotz Remote Arbeitsplatz ist man via MS TEAMS ständig in Kontakt mit den Kollegen. Regelmäßige Meetings zum Stand des Unternehmen.
Mir ist bis dato nichts negatives diesbezüglich aufgefallen.
100% Homeoffice, man ist flexibel mit seinen Arbeitszeiten, sofern diese mit dem Kunden vereinbar sind. Wenn doch mal kurzfristig was reinkommt, helfen die anderen Mitarbeiten einem.
Es gibt zahlreiche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung in den verschiedenen SAP-Bereichen
Faire Gehälter und großzügige Regelung bezüglich Firmenwagen oder E-Bike
Man fühlt sich nicht nur wie eine Familie, man ist förmlich unter Freuden, die gerne ihr Wissen teilen und immer einen unterstützen.
Was mir besonders gut gefällt ist Mentalität, hier wird MITARBEITER groß geschrieben. Jeder MENSCH zählt.
Ein Unternehmen was noch nicht lange auf dem Markt ist, hat noch so einige Verbesserungen vor sich, die werden stets mit Verantwortung betrachtet, bewertet und anschließend umgesetzt. Daher konkret gibt es keinen Vorschlag.
Ist Vollkommen gegeben, hier gilt nur, ordentlich Kommunizieren.
Leistungsgerechtes Modell
Es ist kein muss aber man trifft sich dennoch regelmäßig nach der Arbeit
Es ist maximaller respektvoller Umgang vorhanden
Hier hat man vollkommen ein offenes Ohr, immer Hilfsbereit und ein gesundes maß "Chef" ist vorhanden.
Homeoffice
Man ist ständig im Austausch, es finden Regelmäßig Abstimmungen statt, es gibt auch Möglichkeiten in eine Virtuelle Lobby zu betreten und da findet man immer jemanden.
100% Remote-Arbeit, ständige professionelle Weiterbildung (ob in Form von Kursen oder auch häufig direkt durch Vorgesetzte und Kollegen), flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, vom Unternehmen finanzierte gemeinsame Ausflüge ins Ausland, Diensthandy, Firmenwagen. U.a..
Manche Prozesse werden sich bei einem so jungen Unternehmen verständlicherweise noch etablieren.
Es herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Miteinander. Man spricht auf Augenhöhe zu- und miteinander.
Wir Mitarbeiter arbeiten gern für diese Firma arbeiten und kommunizieren das auch gern nach außen.
Hierüber gibt es eigentlich nicht viel zu sagen. Bei der Möglichkeit die Arbeit 100% remote zu Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten ist die AIOA GmbH im Vergleich ganz einfach unschlagbar.
Findet in Form von Online-Kursen und umfassender, direkter fachlicher Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten statt.
Die Gehälter sind fair.
Es wird regelmäßig für wohltätige Zwecke gespendet, etwa für Erdbeben-Opfer. Das motiviert.
Man wird schnell aufgenommen und der enge regelmäßige Kontakt bei der Arbeit sorgt dafür, dass eine geradezu familiäre Unternemenskultur herrscht.
Wir haben derzeit noch keine älteren Kollegen, ich bin mir aber sicher, dass wir sie problemlos einbinden können und sie definitiv willkommen sind.
Man erhält rasch sehr gute fachliche Unterstützung, wenn man sie benötigt. Vorgesetzte sind offen für Feedback und spornen auch dazu an.
Das hat man in einem Remote-Job natürlich viel selbst in der Hand. ;-) Vonseiten der AIOA wird dafür gesorgt, dass Mitarbeiter modernstes technisches Equipment erhalten. Hier wird nicht am falschen Ende gespart.
Jeder Mitarbeiter wird über die Entwicklungen im Unternehmen regelmäßig informiert. Bei fachlichen Fragen wird eine große Hilfsbereitschaft an den Tag gelegt.
Es zählt Leistung und Charakter, nicht das Geschlecht oder die Abstammung.
Hier und da gibt es als Junior am Anfang noch einige monotonere Aufgaben. Das gehört aber dazu und das legt sich rasch. Hier kochen Praktikanten definitiv keinen Kaffee. ;-)
Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder, exzellente Kollegen, Führungspersonal legt Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, sehr anpassungsfähiges Unternehmen und natürlich unsere Teambuildingevents :)
Open-Door Politik die gelebt wird. Bei Fragen nimmt sich jeder die Zeit in Ruhe weiterzuhelfen unabhängig vom Standort.
Kunden und Mitarbeiter haben ein positives Bild von der AIOA GmbH
Es liegt meist an einem selbst, wie man Work-Life-Balance herstellt. Unternehmensseitig habe ich hier bislang keine Einschränkungen erlebt.
Es gibt diverse Kategorien für Berater und Entwickler. Interne und externe Schulungen. Themenverantwortung, Teamleitung, Projektleitung.
Fordern und Fördern.
Es herrscht ein sehr gutes Verhältnis untereinander, neue Kollegen werden schnell aufgenommen und sehr gut in das Team integriert.
Alt und Jung ergänzen sich zu einem sehr guten Mix aus Erfahrung und Innovation
Es gibt ihn, ich habe einen kollegialen und zwischenmenschlich Top Vorgesetzten bekommen. Da es keine „ich Chef du nix“ Politik gibt, sind wir alle Kollegen die zusammen arbeiten. Der Vorgesetzte kümmert sich um einen was die Entwicklung und Ausbildung angeht und hat immer ein offenes Ohr für Probleme.
Man bekommt sein Arbeitsmaterial (z.B. Laptop) gestellt und dabei handelt es sich nicht um Geräte vom Grabbeltisch sondern um Oberklasse.
Direkt und schnell - alle haben für alles ein offenes Ohr. Keine Instanzenwege und flexible Informationswege. Regelmäßige Teambesprechungen und Teambuildingevents.
Marktgerechte und faire Gehälter, großzügige Firmenwagenregelung
Keine Einschränkungen wahrgenommen
Mehr Abwechslung und Lernmöglichkeiten kann ich mir nicht vorstellen.
Das Arbeitsumfeld, die Teammitglieder, die Anpassungsfähigkeit und natürlich unsere Zusammenkünfte zur Förderung des Teamgeistes und festliche Anlässe. Wir waren in einer Workation im Herbst 2023, und da waren wir für eine Woche auf Firmenkosten in Spanien.
Die arbeitsatmosphäre ist hervorragend, dadurch das wir alle im eigenen Homeoffice sitzen, so können
Unser Unternehmen hat ein herausragendes Image, und das aus gutem Grund. Wir sind stolz darauf, Teil einer Organisation zu sein, die von Kunden, Mitarbeitern und der Branche gleichermaßen respektiert wird. Unser Image trägt zur Motivation und Stolz bei, hier zu arbeiten.
Die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen ist außergewöhnlich, auch wenn wir alle im Homeoffice arbeiten. Das Unternehmen unterstützt uns dabei, unsere Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, um sie an unsere individuellen Bedürfnisse anzupassen. Dies ermöglicht es uns, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen und unsere Arbeit so zu organisieren, dass sie zu unserem Lebensstil passt. Wir haben die Freiheit, Pausen einzulegen und uns um persönliche Angelegenheiten zu kümmern, wenn nötig, ohne dass dies auf unsere Produktivität drückt. Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, hat unsere Work-Life-Balance erheblich verbessert, und ich schätze die Flexibilität und das Vertrauen, das uns das Unternehmen entgegenbringt.
Ich bin beeindruckt von den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die mir hier geboten werden. Gerade befinde ich mich in einer Weiterbildung, die von unserem Unternehmen finanziell unterstützt wird. Das zeigt, wie sehr das Unternehmen in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
Unsere Gehälter und Sozialleistungen sind erstklassig. Das Unternehmen honoriert unsere harte Arbeit großzügig und bietet wettbewerbsfähige Vergütung Pakete. Zudem gibt es viele zusätzliche Sozialleistungen, die unsere Lebensqualität verbessern.
Obwohl wir alle im Homeoffice arbeiten, hat unser Unternehmen ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Wir setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit ein und unterstützen Umweltinitiativen. Auch im Homeoffice haben wir Richtlinien zur Ressourcenschonung und Recycling. Es ist großartig zu sehen, wie unser Unternehmen soziale und ökologische Verantwortung übernimmt.
Der Kollegenzusammenhalt hier ist phänomenal. Wir sind wie eine große Familie, die sich gegenseitig unterstützt und motiviert. Teamarbeit wird hoch geschätzt, und wir arbeiten Hand in Hand, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es ist inspirierend, mit so großartigen Kollegen zu arbeiten.
In unserem Unternehmen herrscht eine einzigartige Atmosphäre des Respekts und der Zusammenarbeit. Unabhängig von unserem Alter werden alle Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt und wertgeschätzt. Es gibt keine Vorurteile oder Diskriminierung aufgrund des Alters. Das schafft eine wirklich positive Arbeitsumgebung.
Unsere Vorgesetzten sind Vorbilder für Teamarbeit und Professionalität. Sie sind immer ansprechbar, unterstützend und motivierend. Ihre Tür ist immer offen, und sie schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Ich fühle mich wirklich wertgeschätzt.
Die Arbeitsbedingungen hier sind erstklassig. Wir haben modernste Büros zuhause, die das Arbeiten angenehm gestalten. Die Ausstattung können wir selber wählen, und es wird viel Wert auf Ergonomie gelegt. Zudem haben wir flexible Arbeitszeiten und arbeiten von zu Hause aus, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Beeindruckende Kommunikation! Das Unternehmen ist äußerst transparent und hält uns stets auf dem Laufenden. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, die sicherstellen, dass wir gut informiert sind. Unsere Meinungen und Ideen werden geschätzt und ernst genommen.
Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das echte Gleichberechtigung lebt. Hier werden Talente unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gefördert. Es gibt klare Richtlinien gegen Diskriminierung, und ich habe nie das Gefühl, dass ich aufgrund meiner Identität benachteiligt werde.
Ich habe das Glück, täglich spannende und herausfordernde Aufgaben zu bearbeiten. Unser Unternehmen legt Wert darauf, dass unsere Arbeit interessant und erfüllend ist. Das motiviert mich, mein Bestes zu geben und immer weiter zu lernen.