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automotive 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIP automotive (AIP ) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AIP automotive (AIP )
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AIP automotive (AIP )
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Arbeit auf zu wenig Leute verteilt. Aber auch guter Zusammenhalt und nette Kollegen. Steigende Unzufriedenheit aufgrund Überforderung und Gehalt.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen perfekt, zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter verbesserungswürdig. Schlechte Informationspolitik.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Große Projekte werden gemeinsam angegangen. Gemeinsame Aktivitäten werden von der Firma unterstützt.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großzügige Urlaubs und Gleitzeitregelung. Aber dafür auch extreme Arbeitsbelastung, 40h Woche unzeitgemäß. Elternzeit wird unterstützt und von vielen genutzt. Homeoffice ist in Einzelfällen möglich, aber nicht gewünscht.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute und vertrauenswürdige Arbeit mit den direkten Vorgesetzten.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großer Pluspunkt. Projekte hochinteressant und anspruchsvoll. Sehr viel Abwechslung.

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