Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Audi Event Solutions GmbH
Vor 5 Tagen
Neuburg an der Donau
Vollzeit
RLE INTERNATIONAL Group
Gestern
Delitzsch
Vollzeit
A. Kayser Automotive Systems GmbH
Vor 28 Tagen
Einbeck
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Eigene Aufgaben erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie sehr gute Brotzeitkantine in der AIP und ausgezeichnete MAHA-Kantine für das Mittagessen.
Vertrauen in den Mitarbeiter, Freiheit bei der Gestaltung der eigenen Arbeit.
Corporate Benefits, Wellpass.
Das sie super Korekt sind und super arbeits Klima Große Respekt an die
Firma AIP ..
Sehr gutes Kollegiales Verhältnis, abwechslungsreich
Das teammanagememt
Viel Verantwortung ab dem ersten Tag. Hilfsbereitschaft der Kollegen. Brotzeitkantine und tolles Betriebsrestaurant.
Habe nichts Gesehen oder nicht gehört..
Die Kommunikation intern, Gehälter sind nicht gerecht
Informationspolitik. Gehaltsgefälle. Hohe Arbeitsbelastung
Individuelle Gehaltsstrukturen
40h Woche
Sparen am falschen Ende
Teilweise unfaire bezahlung
Endlich Entgeltgruppen einführen.
Wenn angebaut wird, kleinere Büros planen.
Neue Mitarbeiter besser betreuen.
Nettolohnoptimierung forcieren.
Langjährige Mitarbeiter mehr würdigen. Kommunikation muss besser werden.
??? Da fällt mit bestimmt was ein
Mitarbeiter besser in Entscheidungen einbinden und am Unternehmenserfolg teilhaben lassen. Dienstwagen oder andere steuerbegünstigte Benefits anbieten. Bessere Informationspolitik. Personalgespräche einführen. Nicht erst bei Kündigung bessere Konditionen anbieten.
Mehr Struktur. Mehr Mitarbeiter. (Haus)Tarifvertrag
Der am besten bewertete Faktor von AIP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolut TOP
Super Super
Große Projekte werden gemeinsam angegangen. Gemeinsame Aktivitäten werden von der Firma unterstützt.
Geht fast nicht besser!
Auf Arbeitsebene guter Zusammenhalt, Management wirkt eher unkoordiniert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIP ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchien in meiner Abteilung
Große Schwachstelle der Firma. Weiterbildungen sind meist nur durch viel Eigeninitiative möglich. Oftmals bleibt im Arbeitsalltag keine Zeit dazu.
Die Karrierechancen sind aufgrund der flachen Hierarchie eher schlecht.
Wer Karriere machen möcht muss wo anderst hin. Alle Führungspositionen sind bis auf weiteres langfristig besetzt.
ultra-Flache Hierarchie - keine Aufstiegsmöglichkeiten. Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
