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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 14%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fisch fängt bekanntlich vom Kopf an zu st….

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuelle Leitungsebene ist eine Zumutung für die Weiterentwicklung der Firma aber auch für uns Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen treffen, Führungskräfte einsetzen die auch entsprechende Kompetenzen in den Abteilungen mitbringen und handlungsfähig sind

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wissen in der Regel gar nicht was ab geht oder wo die Projekte stehen. Schweben in ihrer eigenen Welt und treffen keine Entscheidungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

anja FelkeHR Manager

Hallo Mitarbeiter,

wenn man etwas zu kritisieren hat, dann sollte man so tough sein und dies direkt beim Vorgesetzten ansprechen.

Seiner schlechten Laune auf dieser Plattform Raum zu geben ist kaum konstruktiv und wird für die Zukunft nichts ändern.

Kommen Sie gern bei Ihrem Chef oder bei mir vorbei.

Mit freundlichen Grüßen

Anja Felke
Interim HR - Manager (ext.)

fragwürdige Entscheidungen der Personalleitung, dennoch geiles Produkt

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt, Vielfalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung, mangelnde Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

das Potenzial des Unternehmens wird durch das Personalbüro gebremst. Wenn alleine die Arbeitszeit die hier täglich flöten geht, weil über fragwürdige Entscheidungen getuschelt wird, in effektive Arbeitszeit umgewandelt würde, dann hätte die Fertigung auch einen besseren Ruf als aktuell. Dies betrifft vermutlich alle Abteilungen die darunter leiden.

Arbeitsatmosphäre

Ist unter den Abteilungen und teilweise in den Abteilungen miserabel. Es kommt einen so vor als die einzelnen Projektteams mit ihren Verantwortlichen Projektleitern statt miteinander gegeneinander arbeiten

Work-Life-Balance

ist völlig ok

Kollegenzusammenhalt

gibt es im Unternehmen AIP Innenprojekt GmbH nur zwischen einzelnen Mitarbeitern. Die einzelne Projektteams halten scheinbar zusammen, bekriegen sich aber gegenseitig. sei es wegen Kapazitäten, Mitarbeitern, Entscheidungen oder Lieferanten. Seilschaften werden gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

In der Fertigung ok aber ausbaufaehig, Personalleitung und Büro völlig inakzeptabel. Mitarbeiter werden eingeschüchtert und mehrmals verlassen Mitarbeiter das Unternehmen wegen den Ungereimtheiten mit der Personalabteilung. Überstunden werden nach Willkür ausgezahlt, erfahrene Mitarbeiter verlassen das Unternehmen wegen 0,50€ Stundenlohn, Seilschaften werden gepflegt. Stichwort ... ein Auszubildender wird von einem Lehrmeister betreut. Vollzeit versteht sich. Gäbe es nicht mal in einem Großkonzern derartige Machenschaften.

Kommunikation

ist meiner Meinung nach mangelhaft von den Führungskräften selbst. Der Chef bietet regelmäßige Fragerunden an in denen es aber auch so scheint als dieser nicht 100% über die Projektgeschehnisse informiert ist

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia DreierAssistenz Personal / Verwaltung

Gern beziehen wir Stellung zu dieser Bewertung: die verbliebenen Mitarbeiter bewerten ihren Zusammenhalt als gut, sowohl in den Abteilungen als auch übergreifend. Unzufriedene Kollegen gibt es immer, bzw. auch Knatsch unter Kollegen. Eine Geschäfts-/Personalleitung muss manchmal Entscheidungen treffen, die nicht alle gut finden, aber ist immer zu Gesprächen bereit und offen. Die letzte MA-Kündigung war im Oktober 2022 und wegen 0,50 Euro haben wir noch nie einen guten Mitarbeiter ziehen lassen. Die Aussage über den Ausbilder ist auch nicht korrekt.

Außen Hui, innen ....

3,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich fand ich es immer sehr angenehm

Work-Life-Balance

Gab damals leider keine Möglichkeit teilzeitzuarbeiten

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia DreierAssistenz Personal / Verwaltung

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Sie beanstanden, dass Teilzeitarbeit für Führungskräfte bei uns nicht möglich ist.
Es ist wichtig zu beachten, dass die Möglichkeit einer Teilzeitarbeit für Führungskräfte von verschiedenen Faktoren abhängt, wie beispielsweise der Unternehmenskultur, den individuellen Arbeitsanforderungen und den gesetzlichen Bestimmungen.
Auch ist es wichtig anzumerken, dass Führungskräfte eine hohe Verantwortung tragen und eine gewisse Verfügbarkeit und Präsenz erfordern.
In der Vergangenheit ist uns ausschließlich eine Anfrage auf Teilzeit einer Führungskraft bekannt, welcher auch stattgegeben wurde.

Desweiteren nehmen wir Ihre anderen Bewertungen zum Anlass, Ihre Kritikpunkte sorgfältig zu prüfen. Leider fehlen uns Beispiele, anhand derer wir gezielter vorgehen könnten.
Wir sind stets bestrebt, eine optimale Arbeitsumgebung zu schaffen und werden Ihre Anmerkungen als Ansporn nehmen, um uns weiterzuentwickeln.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback.

Mit freundlichen Grüßen
aip Innenprojekt GmbH

Außen Hui, innen Pfui

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kurz und knapp

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Insgesamt okay

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Berg- und Talfahrt

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AIP Innenprojekt durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden AIP Innenprojekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AIP Innenprojekt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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