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AIP 
Innenprojekt 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIP Innenprojekt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AIP Innenprojekt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AIP Innenprojekt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Ist unter den Abteilungen und teilweise in den Abteilungen miserabel. Es kommt einen so vor als die einzelnen Projektteams mit ihren Verantwortlichen Projektleitern statt miteinander gegeneinander arbeiten

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2,0
Kommunikation

ist meiner Meinung nach mangelhaft von den Führungskräften selbst. Der Chef bietet regelmäßige Fragerunden an in denen es aber auch so scheint als dieser nicht 100% über die Projektgeschehnisse informiert ist

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2,0
Kollegenzusammenhalt

gibt es im Unternehmen AIP Innenprojekt GmbH nur zwischen einzelnen Mitarbeitern. Die einzelne Projektteams halten scheinbar zusammen, bekriegen sich aber gegenseitig. sei es wegen Kapazitäten, Mitarbeitern, Entscheidungen oder Lieferanten. Seilschaften werden gepflegt.

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4,0
Work-Life-Balance

ist völlig ok

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3,0
Vorgesetztenverhalten

In der Fertigung ok aber ausbaufaehig, Personalleitung und Büro völlig inakzeptabel. Mitarbeiter werden eingeschüchtert und mehrmals verlassen Mitarbeiter das Unternehmen wegen den Ungereimtheiten mit der Personalabteilung. Überstunden werden nach Willkür ausgezahlt, erfahrene Mitarbeiter verlassen das Unternehmen wegen 0,50€ Stundenlohn, Seilschaften werden gepflegt. Stichwort ... ein Auszubildender wird von einem Lehrmeister betreut. Vollzeit versteht sich. Gäbe es nicht mal in einem Großkonzern derartige Machenschaften.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

In meinem Bereich fand ich es immer sehr angenehm

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