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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungProdukt, Vielfalt
Aktuelle Leitungsebene ist eine Zumutung für die Weiterentwicklung der Firma aber auch für uns Mitarbeiter.
Personalabteilung, mangelnde Kommunikation
Entscheidungen treffen, Führungskräfte einsetzen die auch entsprechende Kompetenzen in den Abteilungen mitbringen und handlungsfähig sind
das Potenzial des Unternehmens wird durch das Personalbüro gebremst. Wenn alleine die Arbeitszeit die hier täglich flöten geht, weil über fragwürdige Entscheidungen getuschelt wird, in effektive Arbeitszeit umgewandelt würde, dann hätte die Fertigung auch einen besseren Ruf als aktuell. Dies betrifft vermutlich alle Abteilungen die darunter leiden.
