12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
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Transparenter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Annkatrin Zacke - People TeamHR Managerin
Hi,
danke für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass dir der Bewerbungsprozess so gut gefallen hat. Wir geben uns immer Mühe, dass es auf Augenhöhe und unkompliziert läuft – schön, dass es bei dir so rüberkam.
LG Annkatrin
Stange job posting: Data Engineer - Onboarding (all genders)
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
1)
What do you mean by Onboarding? I do not think Aiperia is the only one company that provides onboarding for employees.
In case you mean a specific team, leave it for an interview and explain the purpose properly to the candidate. Who cares about it in the posting?
2) You set Berufseinstieg and at the same time require 2 years of experience. Considering this fact you are saying "we pay you as if you are Berufseinsteiger" or is it a mistake?
Probably this is a reason why your posting hangs on the wall more that 2 months and you still can not find an employee. The market in flooded with professionals nowadays, but you are still looking. The problem here lies not with candidates...
3) Candidate attached a self, human made Cover Letter, but got a templated rejection. Remove this option or send personalized rejections with reason or just stop promoting cover letter increases your chances to be noticed culture.
OR
you did not open documents / used ATS.
You are paid to send out these We are sorry rejections, canidates are not paid to read them. All this is just not needed.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Annkatrin Zacke - People TeamHR Managerin
Hi,
Thanks for sharing your thoughts. We appreciate your feedback and take it seriously as we strive to improve our processes. We'll definitely take a closer look at how we present our requirements and communicate the role details. The term "onboarding" in the job title is actually really the jobtitle. It does not refer to the onboarding of new colleagues but of new customers.
Your point on personalized communication is well noted—making sure every candidate feels valued is a priority for us. We're continuously working on refining our approach, and your insights help us grow. Thanks again for your input!
Best regards,
Annkatrin
Sehr transparenter und angenehmer Prozess. Top strukturiert und alle Zeitangaben wurden eingehalten. Sehr angenehm!
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Annkatrin Zacke - People TeamHR Managerin
Hey,
vielen Dank für dein positives Feedback! 😊 Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast. Wir arbeiten ständig daran, unseren Recruitingprozess weiterzuentwickeln, und dein Lob motiviert uns noch mehr!
LG Annkatrin
Top - schnell, freundlich & professionell
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Annkatrin Zacke - People TeamHR Managerin
Hey,
vielen Dank für dein tolles Feedback! 😊 Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast, auch wenn es am Ende leider nicht geklappt hat. Wir arbeiten ständig daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln, und dein Lob motiviert uns noch mehr! Falls du mal wieder bei uns vorbeischauen möchtest oder Ideen hast, wie wir uns noch verbessern können – lass es uns wissen!
Alles Gute und vielleicht bis bald
LG Annkatrin
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess bei einem sehr sympathischen Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2023 als Data Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wenige direkte Fragen, das meiste hat sich im Gespräch ergeben.
- Vorstellen des Lebenslaufs innerhalb eines sympathischen Gespräches
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Perfide und ohne Inhalt
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ok für mich eine Absage zu erhalten, das ist nun mal so in Bewerbungsprozessen, darum geht es mir auch nicht.
Die Absage war eine copy & paste, was ich auch verstehe, denn man hat keine Zeit jedem individuell zu antworten. Ich habe dennoch freundlich nach Feedback gefragt da mir eine persönliche Weiterentwicklung wichtig ist. Ich wurde ignoriert und es kam keine Antwort.
Auf meine Frage, während des Gesprächs, was die Firma so besonders macht - kam die Standart Antwort "die Kollegen" Ja ihr seid super Menschen, die andere ignorieren. Weiter so.
Bewerbungsfragen
Fragen die man schon 2003 gestellt bekommen hat.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian KlausHR Manager
Liebe Bewerber:in,
es tut uns leid, wenn unser Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Uns ist es ein Herzensanliegen Bewerber:innen auf Augenhöhe und zu jedem Zeitpunkt wertschätzend zu begegnen. Daher versuchen wir auch automatisiere Prozesse so persönlich wie möglich zu gestalten. Danke für dein Feedback, dass uns die Möglichkeit gibt an unseren aktuellen Prozessen zu arbeiten.
Da wir wissen, wie herausfordernd die Jobsuche sein können, versuchen wir bei Rückfragen immer so detailliert wie möglich zu antworten. Wir haben in unserem Bewerbermanagement Tool nachgeschaut und können aktuell keine Bewerbungen finden, auf die die Aussage zutrifft. Damit möchten wir uns nicht rechtfertigen oder deine Aussage abtun, sondern würden uns freuen, wenn du nochmal mit uns in Kontakt trittst, und wir die Situation aufarbeiten können.
Viele Grüße
das PlanerAI Team
team@planerai.de
Sehr professionelles Vorgehen, gut strukturiert, absolut offen, verbindlich und zuverlässig.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Annkatrin Zacke - People TeamHR Managerin
Hey , vielen Dank für dein tolles Feedback! 😊 Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohl gefühlt hast. Bis bald im Büro!
LG Annkatrin
Positiver Bewerbungsprozess mit sehr guter Betreuung
Bewerber/inHat sich 2024 als Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Annkatrin Zacke - People TeamHR Managerin
Hey,
vielen Dank für dein tolles Feedback! 😊 Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und deine Zeit im Team genießen konntest. Wir arbeiten ständig daran, unser Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln, und dein Lob motiviert uns noch mehr!
LG Annkatrin
Freundlicher, fairer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Data-Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Annkatrin Zacke - People TeamHR Managerin
Hey,
vielen Dank für dein tolles Feedback! 😊 Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast. Wir arbeiten ständig daran, unsere Recruiting Prozesse weiterzuentwickeln, und dein Lob motiviert uns noch mehr! An der Transparenz der Prozesse + Vollständigkeit der Infos werden wir weiter arbeiten.
LG Annkatrin
Wertschätzung und Dynamik ab dem ersten Gespräch :-)
Bewerber/inHat sich 2023 als Talent Acquisition Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Annkatrin Zacke - People TeamHR Managerin
Hey
vielen Dank für dein tolles Feedback! 😊 Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und deine Zeit im Team genießen konntest.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.