Zahlungsverzüge, leere Versprechungen, der Köder "Sicherheitskonto" entpuppt sich als Geldvernichtung. Finger weg!
Verbesserungsvorschläge
Hört mal den Mitarbeitern zu und macht sie nicht immer gleich fertig, wenn sie sich trauen, etwas zu sagen...
Arbeitsatmosphäre
Beim Kunden Top im eigenen Unternehmen Flop
Kommunikation
Wenn Mitarbeiter auf einer Betriebsversammlung mangelnde Kommunikation ansprechen, wird das sofort von der Geschäftsführung bestritten, ohne dass sich jemand um die Themen kümmert.
Kollegenzusammenhalt
Da die meisten eh nur beim Kunden arbeiten, ist dieser Punkt schwer zu bewerten.
Work-Life-Balance
Du bist zum Arbeiten da. Dafür bekommst Du Geld... ...manchmal aber erst später...
Vorgesetztenverhalten
So lange ein Kundenprojekt da ist, bist Du die beste MitarbeiterIn. Sobald es weg ist, werden ganz schnell Kündigungen verteilt.
Interessante Aufgaben
Nur beim Kunden im Projekt. Die Firma selbst hat wenig zu bieten.
Gleichberechtigung
Doch schon...
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter, desto teurer, desto schneller weg...
Arbeitsbedingungen
Da gibt es nur das Kundenprojekt oder ein über das "Sicherheitskonto" finanziertes "Homeoffice"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Papierkörbe und sozial ist, was Geld rein bringt...
Gehalt/Sozialleistungen
Der Haustarif ist ca. 20% unter dem IG-Metall-Tarif, Entwicklung außerhalb der Tarifvereinbarung ist nur durch ein besseres Kundenprojekt möglich, intern eher nicht.
Image
Schwer zu sagen, scheint schon groß zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es vom Kunden finanziert wird, dann ja