Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Air 
Up 
Gmbh
Bewertung

Vermeide es, dich diesem Unternehmen anzuschließen.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Air Up Gmbh in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Teams sind besser als andere, es hängt vom Erfahrungsniveau des Managers ab. Es gibt viele gutmütige Menschen in der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Transparenz in der Kommunikation
Führung durch Angst
Keine Verantwortlichkeit seitens des oberen Managements
Das Management-Team hat keine Erfahrung und gibt es nicht zu
Entscheidungen dauern eine Ewigkeit, selbst bei kleinen Dingen
Leute verschwinden aus der Firma ohne Informationen, und wenn du etwas fragst, wird dir gesagt, dass du nicht fragen sollst.

Arbeitsatmosphäre

Sie führen durch Angst.

Kommunikation

Undurchsichtige Kommunikation - totaler Buzzkill!

Kollegenzusammenhalt

Es arbeiten großartige Leute dort, aber sie werden zu stark kontrolliert und man vertraut ihnen nicht, Entscheidungen in ihrem Fachbereich zu treffen.

Work-Life-Balance

Es wird viel über Work-Life-Balance geredet, aber am Ende kümmert sich dein Manager nie wirklich um dich.

Vorgesetztenverhalten

Selbst erfahrene Manager haben keine Ahnung, wie man Menschen führt, und du musst dich an ihre Pläne halten. Wenn du anderer Meinung bist, fliegst du raus mit seltsamen und unsinnigen Begründungen.

Interessante Aufgaben

Oftmals landest du bei Aufgaben, von denen du weißt, dass sie null bis gar keine Auswirkungen haben, weil sie von deinem Vorgesetzten entschieden werden.

Gleichberechtigung

Fairness liegt nicht wirklich in den Fähigkeiten des Unternehmens.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

5Hilfreichfinden das hilfreich12Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Dear former air uppie,

Thank you for taking the time to write a review for us. We appreciate your feedback and take all comments seriously as they help us identify areas for improvement. We value your opinion a lot and would like to comment on your points.

Transparency in communication is an integral part of our company culture and we regret to hear you felt like there was a lack of transparency. In our monthly All-Hands meetings we are making sure to give updates and providing more detailed information on company decisions for all air uppies. Furthermore, we are ensuring that channels for feedback are easily accessible to all employees.
We truly believe that good leaders create a strong team development. We want to assure you that we are committed to providing our management team with the support and resources they need to succeed in their roles. That's why we have recently rolled out our Leadership Development Program, which is designed to further ensure a valuable leadership experience in the future.
We are sorry to hear that you felt micromanaged by your leader with not having the alignment we share with all of our teamies. All of our managers are encouraged to lead by example in order to find the best portion of collaboration and creation of a dynamic and self-fulfilling atmosphere for our teamies. Our goal is to cultivate an environment where our employees feel empowered to take ownership of their work while also providing support and guidance when needed. Nevertheless, we will take this into consideration to make sure to further strengthen the trustful relationship between managers and their teamies for the future.

We would welcome the opportunity to discuss your specific concerns in more detail and address any issues that you may have encountered. Please feel free to contact your HR Business Partner or message us under jobs@air-up.com.

Thank you again and we wish you all the best,
Your air up P&C team

Anmelden