Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aira die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Faktisch nicht vorhanden. Mit viel Glück bekommt man auf seine Frage 2 Tage später eine Antwort. Manchmal auch erst nach einer Woche.
Welcher Vorgesetzter?
Der , der alle 2 Wochen mal kurz „gutes Feedback“ schreibt?
Es macht immer wieder Spaß zur Arbeit zu kommen. Ob man vom Head of Region direkt angelächelt wird oder der Lagerchef mit einem Lächeln kommt. Man wird immer nett begrüßt!
Natürlich ist die Kommunikation ein wichtiger Punkt in jedem Unternehmen. Bei Aira gab es diese am Anfang noch gar nicht. Mittlerweile aber hat sich alles gebessert und die Kommunikation ist sehr gut!
Im Vertrieb wird man natürlich nach seiner Performance bewertet. Es gibt einen Konkurrenzkampf untereinander, welcher aber noch sehr human und erträglich ist. Böse Blicke bei den Best-Performern gibt es immer, aber das gehört dazu.
Man wird vorne rum in den Himmel gelobt und dreht man den Rücken zu, bekommt man das Messer in den Rücken gerammt.