Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aira die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist schwierig, auch wenn direkte Vorgesetzte bemüht sind offen zu kommunizieren, entwickeln sich viele Dinge sehr schnell und es ist oft schlicht nicht Möglich.
Mit einigen ist der Zusammenhalt sehr gut, aber auch wie in jedem Team gibt es hier Differenzen und es kam auch schon zu direkten Diffamierungen unter den Kollegen.
Aira ist ein Start-Up, was bedeutet, dass aktuell viel Energie in den Betrieb fließen muss, um den Motor richtig anzukurbeln. Dabei treffen diverse Vorstellungen aufeinander. Wo einige aus der Führungsetage mehr Engagement erwarten, erwarten andere, dass die Kollegen sich an ihre Ruhe-Zeiten halten und sich daran orientieren.
Vorgesetzte sind sehr bemüht, sowohl die Kommunikation im Team zu verbessern, als auch ihren diversen Aufträgen und Erwartungen gerecht zu werden.
Die Führungsebene ist sehr bemüht die Wogen zwischen den Mitarbeitern zu glätten, es kommt jedoch immer wieder auch auf Grund unterschiedlichen Meinungen zu Konflikten, die sich dann immer wieder hoch schaukeln, obwohl es dafür rein Objektiv keinen Grund gibt.