Viel Schein, nichts sein...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AIRBUS in Donauwörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Onboarding ist eine blanke Katastrophe. Ganz nach dem Motto "Friss oder Stirb". Die Mitarbeiter müssen sich die Informationen selbst besorgen. Keine Schulungen der Programme, die sie aber täglich nutzen sollen. Unerträgliche Zeitverschwendung, Frust von der ersten Minute an. Es wird mit Gleitzeit geworben, was eine Lachnummer ist, da nach der ersten Woche im Unternehmen, der Kalender ab spätestens 08.00 Uhr durchterminiert ist.
Verbesserungsvorschläge
Denkt einfach nach, was Ihr mit den Mitarbeitern macht. Ihr verbrennt sie. Und überarbeitet Euer Onboarding-Prozess.
Kommunikation
Endlos...
Gleichberechtigung
Frauen werden auch bei schlechterer Eignung vorgezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und dynamisch zählt...
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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