Airbus

Bewertungen

Die Work-Life-Balance bei Airbus wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die flexiblen Arbeitszeitmodelle, wie die 35-Stunden-Woche, Homeoffice-Möglichkeiten und Sabbaticals, die es den Mitarbeiter:innen ermöglichen, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Viele Bewertungen loben die familienfreundlichen Regelungen und die Flexibilität bei der Urlaubsplanung und persönlichen Terminen.

Einige Nutzer:innen erwähnen jedoch, dass trotz der flexiblen Arbeitszeiten eine hohe Verfügbarkeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten erwartet wird und dass die Arbeitsbelastung manchmal die Balance zwischen Arbeit und Leben beeinträchtigen kann. Insgesamt zeigt sich jedoch ein positives Bild, da die Mehrheit der Bewertungen die flexiblen Arbeitsbedingungen und die Unterstützung durch das Unternehmen betont.

Die Kategorie "Kommunikation" bei Airbus wird insgesamt positiv bewertet. Die Mehrheit der Bewertungen hebt hervor, dass die Kommunikation im Unternehmen schnell und transparent ist, wobei Mitarbeiter:innen regelmäßig über aktuelle Ereignisse, Gehaltserhöhungen und Schulungen informiert werden. Viele Nutzer:innen fühlen sich gut informiert und schätzen die offene und transparente Kommunikation, obwohl einige die Kommunikation als politisch und manchmal überwältigend empfinden.

Es gibt jedoch auch kritische Stimmen. Einige Bewertungen weisen darauf hin, dass die Kommunikation je nach Bereich stark variiert und wichtige Informationen manchmal nur selektiv weitergegeben werden, was zu einem Mangel an Transparenz führt. Zudem wird bemängelt, dass Entscheidungen von Führungskräften oft nicht ausreichend erklärt werden und die Kommunikation von oben nach unten verbessert werden könnte. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt der positive Eindruck, dass die Mitarbeiter:innen insgesamt gut informiert sind und die Kommunikationskanäle klar definiert sind.

Die Arbeitsatmosphäre bei Airbus wird insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird das angenehme Arbeitsumfeld, das durch freundliche und kollegiale Mitarbeiter:innen geprägt ist. Viele Bewertungen loben die wertschätzende Teamarbeit und die entspannte, familienfreundliche Atmosphäre. Auch die internationale Ausrichtung und der Fokus auf innovative Technologien tragen zu einer spannenden Arbeitsumgebung bei. Einige Nutzer:innen erwähnen jedoch, dass es gelegentlich stürmische und anstrengende Zeiten gibt, die jedoch durch gut zusammengestellte Teams meist gut bewältigt werden.

Es gibt jedoch auch Unterschiede zwischen den Abteilungen, die die Arbeitsatmosphäre beeinflussen. Während einige Abteilungen eine sehr positive Atmosphäre bieten, hängt es in anderen stark von den jeweiligen Vorgesetzten und Kolleg:innen ab. Einige Bewertungen weisen darauf hin, dass die Arbeitsatmosphäre in bestimmten Bereichen, wie dem militärischen Sektor, weniger angenehm ist. Zudem wird gelegentlich ein künstlicher Druck zur Steigerung der Produktivität und Verkaufszahlen kritisiert. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt insgesamt die positive Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre bei Airbus.

Die Kategorie "Kollegenzusammenhalt" bei Airbus wird insgesamt positiv bewertet. Viele Nutzer:innen heben den starken Zusammenhalt und die kollegiale Atmosphäre hervor. Besonders betont wird die gute Zusammenarbeit innerhalb der Teams und die Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen. Einige Bewertungen beschreiben die Arbeitsumgebung als sehr kameradschaftlich und loben die teamübergreifende Kooperation. Die positive Stimmung wird durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und einen starken Teamgeist unterstützt.

Einige Nutzer:innen berichten jedoch von Herausforderungen, wie der Bildung von Cliquen und gelegentlicher Konkurrenz unter den Kolleg:innen. Es gibt auch Hinweise auf Schwierigkeiten bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und eine gewisse Hierarchie, die den Austausch mit dem Management erschwert. Trotz dieser negativen Aspekte bleibt der allgemeine Tenor der Bewertungen positiv, wobei der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen.