Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 636 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Airbus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1831 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
636 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die "unterste" Arbeiterschicht leidet zusammen.
Mehr Work als Life, wenn du noch motiviert bist
Laisse Faire als Führungsstil oder das spanische "Ja und Amen-Sagen"
Interessante Projekte gibt es schon, man muss nur manchmal im Defence Sektor seinen moralischen Kompass ausschalten.
Im 4. Quartal wird der Druck künstlich erhöht, um zu demonstrieren, dass wir sehr produktiv sind. Das soll dazu beitragen. Dass die Aktionäre mit den EBITS n der Stange gehalten werden. Das Ganze Jahr wird verschlafen, kurz vor Toresschluss, 31.12. , wenn die Flugzeuge übers Hof gejagt werden sollen, um die Verkaufszahlen zu nach oben zu hieven, wird der Druck immer größer. wie wäre es damit übers ganze Jahr gleichmässig zu arbeiten und den Druck zu kompensieren.
Nicht vorhanden - der Flurfunk ist die einzig funktionierende Kommunikationsquelle.