Die Führung lässt zu wünschen übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre und vertraute Zusammenarbeit bei etwa 300 Angestellten ist toll. Zudem entwickeln wir relevante Produkte für die Überwachung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, jeder macht nur das aller Nötigste. Eine persönliche Bindung und Wertschätzung erfährt man gar nicht. Meine Karriere ist am Standort Ulm ausgeschlossen, da mein Chef in mir offensichtlich kein Potential sieht. Dank der miesen Führung denke ich über eine Bewerbung bei der Konkurrenz nach.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte bessere Führungskräfte einstellen. Eine gute Führungskraft bewertet jeden neutral, egal ob er/sie die Person mag oder nicht. Kollegen, die nahezu zeitgleich angefangen haben, wird alles ermöglicht, während ich mir alles alleine erarbeiten muss. Gleichberechtigung geht ganz anders. Jeder Führungskraft sollte ein deutlich jüngerer Stellvertreter an die Seite gestellt werden. Verbessert es, wenn auch vielleicht bald ohne mich.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben nie und lediglich die Angestellten tragen zu Fairness und Vertrauen bei.
Kommunikation
Mit ständigen online Präsentationen wird man sicher up to date gehalten, manchmal schon etwas zu viel eigentlich.
Kollegenzusammenhalt
Meist gehen Kollegen fair und direkt aufeinander zu, aber auch hier gibt es Ausnahmen abhängig von der Persönlichkeit.
Work-Life-Balance
Gute und viele Möglichkeiten, Urlaub ist fast immer möglich, Home-Office ebenso, jeder kommt und geht wie er will.
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt werden wir nie bei Entscheidungen einbezogen, die machen nur das Nötigste bis zur Rente und trauen einem nichts zu.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die eigenen Aufgaben hat man kaum, da die Vorgesetzten das alleine entscheiden und gerecht Verteilt werden Aufgaben auch selten.
Gleichberechtigung
Die selben Aufstiegschancen wie Männer haben Frauen, allerdings gab es vermehrt Benachteiligungen nach der Elternzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt und gefördert werden ältere Kollegen sicher, allerdings gab es noch keinen neuen Kollegen über 60.
Arbeitsbedingungen
Die Räume entsprechen den Aufgaben, lediglich die Computer sind nicht immer aktuell und im Sommer fehlt eine Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt wirbt der Arbeitgeber für Klimaschutz und Nachhaltigkeit, allerdings werden alte Schreibtische meist verschrottet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind zufriedenstellend, nur die Karrierechancen gibt es unter der Führung leider nicht.
Image
In der letzten Zeit wird meist gut geredet, da die Konkurrenz sich Fauxpas geleistet hat, allerdings sollte man sich nicht überschätzen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere gibt es nicht, da die Führung uns nichts zutraut und keine Weiterbildung ermöglicht, sie sitzen die Haft bis zur Rente ab. Gleichberechtigung scheint der Führung ein Fremdwort zu sein. Jeder kleinste Fehler wird dort bereits ewig negativ kritisiert.