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Airbus
Bewertung

Besser geht's nicht

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Airbus Defence & Space in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Wertschätzung stattfindet und offen miteinander geredet werden kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Entscheidungen manchmal lange dauern

Verbesserungsvorschläge

Durch die große Anzahl an Mitarbeitern ist es oft schwierig, mitzubekommen, wenn neue Kollegen eingestellt werden (z.b. an einem anderen standort) oder Kollegen das Unternehmen verlassen. Hier könnte die Kommunikation besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, guter Kollegenzusammenhalt, gemütliche Büros

Kommunikation

Häufige, aber informative und produktive Meetings

Kollegenzusammenhalt

Freundlicher Umgang miteinander, guter Austausch und Hilfsbereitschaft

Work-Life-Balance

Sehr flexibel mit Homeoffice-Regelung
Urlaub zwar nach Abpsrache, aber wurde bisher immer genehmigt

Vorgesetztenverhalten

Offene, freundliche und motivierende Haltung gegenüber den Mitarbeitern, konstruktive Kritik mit Fokus auf Verbesserung

Interessante Aufgaben

Vielseitige Themen und Projekte, die sehr abwechslungsreich sind, oftmals auch Arbeitsgruppen um Themen schneller voran zu treiben, eigene Meinung und Ideen sind erwünscht

Gleichberechtigung

Keine erkennbare Benachteiligung

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso gefördert wie jüngere, respektvollen Umgang

Arbeitsbedingungen

Räume sind ein wenig altmodisch (mit teppich), aber grundsätzlich sind die Arbeitsbedinungen gut. IT ist etwas langsam beim Probleme lösen, aber ähnlich wie in anderen Firmen. Es gibt Tools für alles, vll an mancher Stelle zu viele.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird groß geschrieben

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr zufriedenstellendes Gehalt mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, tarifliches Zusatzgeld

Image

Die meisten Mitarbeiter sind sehr stolz hier zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetzt haben jederzeit ein offenes Ohr für das Thema Weiterbildung und kommen z.t. selbst auf die Mitarbeiter zu, um über Entwicklungsmöglichkeiten zu sprechen

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