Ein Arbeitgeber der sich kümmert- auch in schwierigen Zeiten.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Büro herrscht überwiegend eine sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre. Wir unterstützen uns gegenseitig, nehmen Rücksicht aufeinander und leben einen echten Teamgeist. Dadurch fühlen sich die meisten Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert. Leider gibt es eine Kollegin, die sich hin und wieder hinterlistig verhält, was die Stimmung gelegentlich trüben kann. Dennoch gelingt es uns meist, mit offenem Austausch und Zusammenhalt das positive Arbeitsklima aufrechtzuerhalten.
Insgesamt empfinde ich die Atmosphäre in unserer Firma als ausgesprochen positiv. Es werden regelmäßig tolle Aktionen für die Mitarbeitenden angeboten, wie ein gemeinsames Weihnachtsessen, ein Familientag usw. Solche Events stärken nicht nur unseren Zusammenhalt, sondern schaffen auch ein herzliches, wertschätzendes Umfeld, in dem man sich als Teils der Firma fühlt und gerne dort arbeitet.
Kommunikation
In unserem Unternehmen wird stets schnell und transparent kommuniziert. Ob es nun um aktuelle Informationen während der Pandemie, anstehende Gehaltserhöhungen oder Schulungen zur Vermeidung von Arbeitsunfällen geht – wir erhalten zeitnah alle wichtigen Neuigkeiten und werden umfassend darüber aufgeklärt. Dadurch fühlen wir uns immer auf dem neuesten Stand und wissen genau, was von uns erwartet wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist bei uns im Unternehmen insgesamt sehr ausgeprägt. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und sind füreinander da, wenn Hilfe benötigt wird. Dies schafft eine Atmosphäre, in der jeder gern zur Arbeit kommt und sich wertgeschätzt fühlt. Zwar gibt es gelegentlich Spannungen mit mit einzelnen Kollegen in den Abteilungen, wie beim ersten Punkt schon erwähnt, aber ich denke solche Leute gibt es überall und außerdem halten wir Mitarbeiter trotzdem fest zusammen und lassen uns die insgesamt gute Stimmung davon und von nichts anderem nehmen. Dieses ausgeprägte Miteinander macht unser Team stark und sorgt dafür, dass wir gemeinsam sowohl Alltags- als auch Ausnahmesituationen gut meistern.
Work-Life-Balance
In unserer Abteilung ist die Work-Life-Balance wirklich hervorragend. Wir arbeiten nach einem Gleitzeitmodell, und die meisten Kolleginnen und Kollegen haben einen 35-Stunden-Vertrag. Ich selbst konnte problemlos auf 28 Stunden reduzieren – lediglich nach Rücksprache und Zustimmung meines Vorgesetzten. Zudem kann ich flexibel entscheiden, ob ich diese Stunden auf vier oder fünf Tage verteile. Dank dieser großen Freiheit lässt sich mein Berufs- und Privatleben bestens vereinbaren, was für mich ein echter Pluspunkt ist.
Vorgesetztenverhalten
In unserer Firma erlebe ich das Vorgesetztenverhalten überwiegend als sehr fürsorglich und unterstützend. Mein aktueller Vorgesetzter achtet auf die Bedürfnisse des Teams und hat mich durch eine schwere persönliche Phase begleitet. Ohne seine Hilfe ginge es mir heute nicht so gut. Gleichzeitig weiß ich aus eigener Erfahrung, dass es auch Ausnahmen gibt: Mein vorheriger Vorgesetzter war ausschließlich auf Kennzahlen fixiert und ließ kaum Verständnis für die Anliegen der Mitarbeitenden erkennen. Allerdings ist das eher ungewöhnlich – in der Regel sind die Führungskräfte in unserem Unternehmen äußerst hilfsbereit und stehen ihren Teams auch bei privaten Herausforderungen zur Seite.
Interessante Aufgaben
In unserem Unternehmen gibt es eine Vielzahl spannender und abwechslungsreicher Aufgaben. Durch die jährliche tarifliche Leistungsbeurteilung hat jeder die Möglichkeit, gezielt neue Herausforderungen anzufordern oder das bestehende Arbeitspaket zu wechseln. In enger Absprache mit dem Vorgesetzten und dem Team können persönliche Interessen und Stärken berücksichtigt werden. Diese Flexibilität sorgt dafür, dass der Arbeitsalltag stets interessant bleibt und sich alle weiterentwickeln können.
Gehalt/Sozialleistungen
Unser Unternehmen ist an die Tarifverträge der IG Metall gebunden, was für eine faire und verlässliche Vergütung sorgt. Zusätzlich profitieren wir regelmäßig von verschiedenen Zulagen und Sonderzahlungen – in mehr als der Hälfte des Jahres erhalten wir eine zusätzliche finanzielle Leistung. Hinzu kommt eine jährliche Leistungsbeurteilung, bei der wir Punkte sammeln können, die uns eine weitere Gehaltserhöhung ermöglichen. Diese attraktiven Gehaltsstrukturen und umfassenden Sozialleistungen machen das Einkommen sehr attraktiv und sorgen dafür, dass wir uns finanziell bestens aufgehoben fühlen.