Airbus DS Manching viel Geld für wenig Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gute Bezahlung
- Extrem wenig Arbeit (sehr gut für Menschen mit Familie und vielen Hobbies)
- Bietet ehemaligen Soldaten Karrieremöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Diskriminierung von Minderheiten und Nicht-Piloten
- Sehr eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten
- Sehr geringe Karrierechancen (Ausnahme Ex-Soldaten und Piloten)
- Teilweise militärischer Umgangston
- Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter durch Head of Department oder Team Lead
- Keine Förderung von ambitionierten und passionierten Mitarbeitern
- Veralteter Tech Stack und Arbeitsweisen
- Keine Barrierefreiheit für Menschen mit körperlichen Einschränkungen
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Diskriminierung von Frauen und nicht ehemaligen militärischen Personals wäre wünschenswert.
- Karrieremöglichkeiten ohne zu einem Wechsel gezwungen zu werden
- Förderung motivierter Mitarbeiter
- Management, dass nicht an der eigenen karriere sondern der Entwicklung der Mitarbeiter Interesse hat
Arbeitsatmosphäre
Vorwiegend negativ wenn man mit Ingenieuren redet. Marketing und Sales ist auf jeden Fall sehr positiv gestimmt, was eventuell auch daran liegt, dass die meisten hier aussertariflich vergütet werden
Kommunikation
Keiner weiß was der andere macht. Abteilungen arbeiten in Silos. Der Hub ist schlecht organisiert und man dupliziert oft Arbeit. Stark politisch. Abteilungen gönnen sich nichts
Kollegenzusammenhalt
Leid verbindet. Zusammenhalt ist hervorragend
Work-Life-Balance
Viel Geld für wenig Arbeit. Ambitionierte Menschen sind hier fehl am Platz. Für jemanden mit Familie oder vielen Hobbies genau das Richtige
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben kein Interesse an der Weiterentwicklung oder Beförderung der Mitarbeiter. Die Devise is: Ihr bekommt viel Geld für wenig Arbeit also seit gefälligst glücklich. Entwicklungsgespräche sind nur pro forma, Zielsetzungsgespräche ebenso (Zitat "für den Papierkorb"). Mehr Interesse an Mitarbeitern und Arbeitsatmosphäre wäre wünschenswert
Interessante Aufgaben
Würde man meinen wenn man Defence hört. Leider ist alles sehr politisch und Innovation ist nicht gewünscht. Auf der anderen Seite, wer Power Point Erstellung interessant findet ist hier richtig (und wird dafür fürstlich bezahlt)
Gleichberechtigung
Frauen erfahren oft Diskriminierung vor allem in technischen Rollen. Schlimmer ist jedoch der Kontrast zwischen "normalen" Mitarbeitern, ohne militärischen Hintergrund, und ehemaligen Kampfpiloten. Diese werden konstant bevorzugt behandelt und befördert. Ähnliches gilt für ehemalige Soldaten mir mehr als 1 Jahr BW Erfahrung oder solchen die Piloten oder Bundeswehr Angestellte als Lebenspartner haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Wie gesagt, die Kollegen bei ADS sind wirklich zum Großteil sehr tolle Menschen.
Arbeitsbedingungen
Seit 25 Jahren arbeiten mehrere Abteilungen in schlecht isolierten Containern. Air Con gibt es nur im Flur. Heizungsausfall im Winter kommt regelmäßig vor. Sprich im Sommer ist es kaum auszuhalten und im Winter sollte man sich dicker anziehen. Laptops sind schlechte Qualität und benötigt man den IT Service muss man mindestens 1-4h warten, entweder vor dem IT Bereich (auch wenn man nur etwas abholen möchte) sowie über IT Service bei Softwareproblemen o.ä.. Also Home Office wird empfohlen ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen. Wir haben jedoch keine Kita am Standort und planen auch keine. Für einen 5000 Mitarbeiter Standort gibt es 7 Kitaplätze im nahegelegenen Ort Manchingen. Erklärt wahrscheinl auch die ca 17% Frauenquote ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem gut bezahlt für wenig Arbeit
Image
Airbus Defence Image leidet durch nicht gehaltene Versprechungen, viel Erzählen und wenig machen.
Karriere/Weiterbildung
In vielen Abteilungen wird beides nicht gewünscht. Abteilungen befördern einen nicht innerhalb von 4-5 Jahren. Man wird GEZWUNGEN die Abteilung zu wechseln wenn man sich beruflich weiterentwickeln bzw Karriere machen möchte. Weiterbildungen sind auch nicht erwünscht schon gar nicht an einem anderen Standort und bloß nicht im Ausland. Konferenzen bekommt man eine pro Jahr, aber auch nur innerhalb Europas. Liegt unter anderem daran, dass diese Kosten nicht auf Projekte gebucht werden können.
Wie bereits erwähnt als Ex-Bundeswehr würde ich bei Karriere 5 Sterne geben. Ehemaligen Piloten stehen alle Wege offen. Beförderungen oftmals innert 1-2 Jahre.