Eigentlich gut aber in den 90ern stehen geblieben
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist es nett, teamübergreifend wird selten geholfen oder kommuniziert. Durch die starre Hierarchie gibt es auch keinen ernstzunehmenden Austausch mit dem
Management. Es gibt zwar ein Leadership model und passende moderne Werte. Die Realität ist aber weit davon entfernt - auch wenn es einzelne Ausnahmen gibt.
Kommunikation
Man bekommt zu viel Infos die eine. Erschlagen und die wirklich wichtigen sind nicht zu identifizieren oder fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super, bei Hilfe von anderen Abteilungen wird es schwer.
Im Projekten sollte man alles schriftlich festhalten was besprochen wurde, da oft nachträglich bestritten wird das Ansprachen getroffen wurden.
Work-Life-Balance
Wenn man mal woanders gearbeitet hat, weiß man dass sich hier keiner platt arbeitet. Persönliches Leben kann man super in Einklang bringen.
Vorgesetztenverhalten
Starre, 80er Jahre Management Kultur. Es wird auch manchmal laut und militärisch.
Interessante Aufgaben
Eigentlich überall findet man coole Aufgaben. Die Frage ist ob man sie als autonom umsetzen darf oder nur Befehlsempfänger ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Super denn es gibt eigentlich nur ältere Kollegen, hohes Durchschnittsalter
Arbeitsbedingungen
Alles etwas in die Jahre gekommen in den Gebäuden, Technik wie Laptops ist okay, aber langsam. Standards wie mehrere Screen oder Headsets müssen immer extra bestellt und gerechtfertigt werden.
Image
Image ist etwas angestaubt, Produkte sind nicht sehr zukunftssicher, Kultur steht leider für etwas „entspanntere“ Arbeistmoral - was nicht überall der Wahrheit entspricht, aber auch nicht von ungefähr kommt.
Karriere/Weiterbildung
Performe und kenne die richtigen Leute. Es ist nicht immer ratsam immeroffen zu widersprechen. Moderne Weiterbildung gibt es auch selten, insgesamt sind es meist nur Pflichtschulungen.