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Wie es in den Wald schallt...

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Aircare intensiv in Ahlen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber für mich zum alt werden.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Belegung der Wohngemeinschaft unterschiedlich. Nichts, wo man sich nicht wohlfühlen kann.

Kommunikation

Ist gegeben. Mitarbeitende an 3 Standorten zu führen und mit diesen zu kommunizieren ist natürlich nicht einfach. Es wird alles etwas digitaler, was die "schnelle" Kommunikation auf jeden Fall begünstigt.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Standort unterschiedlich, aber gegeben. Es bilden sich immer Grüppchen, die sich besser verstehen. Ich spreche aus Erfahrung, es wurde gut aussortiert und es haben sich die, die immer Krawall im Team gemacht haben zum Glück verabschiedet.

Work-Life-Balance

Ist gegeben. Ich kann mich da einigen vorherigen Kommentarschreibern nicht anschließen. Die Leitungen fragen einen ja nicht, ob man einspringen kann, weil man diese Ärgern will. Hier geht es um die Patientenversorgung und das sollte unser aller Fokus sein. Leider gibt es die so genannten "Gratisurlauber", die sich wegen jedem Wehwechen eine AU holen. Zum Glück sind nicht all so.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich mit den vorherigen Kommentarschreibern nicht anschließen. Wie meine Überschrift schon lautet: SO wie es in den Wald schallt, so schallt es auch wieder hinaus. Wie einige Mitarbeitende teilweise mit den Leitungen reden, ist unter aller Würde. Niemand der Leitungen schreit oder beleidigt. In brenzligen Situationen wird ein Machtwort gesprochen und das ist auch gut so. Jeder denkt nur an sich und versetzt sich nie mal in die Lage der Leitungen. Alles was neu eingeführt wird, MUSS aus meiner Perspektive so sein. Letztlich gibt s auch Gesetze an die man sich halten muss.

Interessante Aufgaben

Die Intensivpflege ist ein absolut interessantes Aufgabengebiet, so auch beim genannten Arbeitgeber.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt eine Chance. Jeder kann beim Vorstellungsgespräch seine Lieblingsdienste angeben. Passt halt nicht immer bei der Dienstplanung, aber so ist das doch überall. Nichts worüber man sich aufregen kann. Aber...wer suchet der findet. Nicht meine Manier

Umgang mit älteren Kollegen

Finde ich ganz wunderbar. Wir haben an jedem Standort das ältere Semester vorhanden und man kann sehr viel von ihnen und deren Lebenserfahrung lernen.

Arbeitsbedingungen

Manche Sachen sind etwas veraltet, was optimiert werden müsste, z.B. die Telefone.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf den Stromverbrauch geachtet. Müll wird nicht getrennt. Und leider ist in der Pflege viel Müll vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Tarif wurde eingeführt. Wir hatten die Möglichkeit uns diesen persönlich im Einzelgespräch erklären zu lassen. Wir bekommen eine Jahressonderzahlung und noch weitere Vergünstigungen. Für mich absolut ausreichend.

Image

Wenn man solche Kommentare von EX Mitarbeitenden liest, da wird einem schlecht. Das Image ist nicht schlecht. Nicht nur wir Mitarbeiter sondern auch alle weiteren Mitarbeiter und auch die Leitungen werden von externen Instanzen, Krankenhäusern und Ärzten für unsere herausragende Patientenversorgung gelobt. Alles was hier sonst so geschrieben wurde ist entweder Unmut, weil man anscheinend keine eigenen Probleme hat, oder Neid.

Karriere/Weiterbildung

Ist nach Rücksprache möglich. Man muss einfach nur auf die richtigen Leute zu gehen und REDEN - und das MIT den verantwortlichen Personen und nicht hinter dessen Rücken.

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