Einzigartige Unternehmenskultur und klare Vision
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die ständige Weiterentwicklung im und am Unternehmen. Die Leitungen nehmen uns auch Dienste ab, wenn es nicht mehr anders geht. Die Wertschätzung ist spürbar. Allein wenn ich auf Facebook sehe, was für uns alles gemacht wird. Wie schon gesagt, Kritik und Probleme werden sofort angesprochen. Mitarbeiter die keine Lust haben zu arbeiten müssen gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Leitungen könnten uns öfters besuchen auf der Wohngemeinschaft.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit mit den Kollegen ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Ein wirklich erstklassiger Arbeitgeber, wo alle Mitarbeiter gleichermaßen wertgeschätzend behandelt werden.
Der Bewerbungsprozess war sehr professionell. Ich habe mich sofort verstanden gefühlt. Es gibt immer wieder Kollegen in einem Team die nerven, denn die denken die müssen die Arbeit schlecht reden. Anspruch hat seinen Preis.
Kommunikation
In dem Unternehmen werden Mitarbeitergespräche geführt, ich und meine Kollegen werden gehört.
Änderungen werden in Teamberatungen besprochen oder die Leitungen hängen einen Aushang auf. Neuigkeiten werden in Mitarbeiterversammlungen bekannt gegeben. Probleme werden direkt angesprochen (passt nicht jeden).
Kritik wird in allen Ebenen angenommen, wenn sie gerechtfertigt ist. Die Übergaben werden nicht immer ordentlich durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
An dem einen Standort mehr, an dem einen weniger. Krass ist hier zu lesen, dass Kollegen die Chefs ausspionieren....ich selbst denke, die Chefs haben genug auf dem Tisch liegen und trotzdem sind alle offen für ein Gespräch. Die Arbeit macht mir persönlich sehr viel Spaß und ich habe ganz liebe Kollegen.
Work-Life-Balance
Die Dienste werden nicht immer gleich verteilt, das geht auch nicht immer da die Pflegedienstleitung versucht alle Wünsche zu berücksichtigen. Das Unternehmen ist breit aufgestellt. Verschiedene Arbeitszeitmodelle, das finde ich gut.
Nach meist 6 Tagen will das Unternehmen, das mindestens 2-3 Tage frei erfolgen. Das klappt leider nicht immer da manche Kollegen wegen "keiner Lust " zum Arzt gehen. Urlaub ist Urlaub.
Ich wurde im krank angerufen aber da fragte mich mein PDL"er wie es mir geht (Wertschätzung eben...ist ja wirklich lieb gewesen)
Vorgesetztenverhalten
Die Besten Vorgesetzten, mit jedem kann man reden, lachen, feiern.
Die letzte Unternehmensfeier war richtig schön.
Die Vorgesetzten kann ich jederzeit anrufen. Selbst in der Nacht gibt es eine Kontaktnummer.
Ich weiß nicht warum alte Kollegen die das Unternehmen verlassen haben so schlecht reden. Ich denke nicht das unsere Vorgesetzten Zeit haben unter einem Balkon zu stehen und zu lauschen! Die Leitungen arbeiten zum Teil Tag und Nacht, damit wir zufrieden sind und die Patienten gut versorgt werden können.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Die Intensivpflege ist sehr spannend und es gibt immer viel zu erledigen. Im Unternehmen gibt es klare Abläufe und Vorgaben. Wenn ein Mitarbeiter sich einbringen möchte, wird das gehört und besprochen. Wenn die Möglichkeit besteht, wird der Vorschlag angepasst.
Gleichberechtigung
Ich empfinde das so, das jeder Mitarbeiter gehört wird und gleich behandelt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Telefone werden wie uns erzählt wurde, gerade erneut.
Die IT wäre mit der Geschäftsführung dabei, die Systeme zu vereinfachen. Das benötigt natürlich Zeit. Die Dokumentation ist in der Intensivpflege sehr umfangreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Leitungen achten darauf das wir die Lichter in Räumen ausschalten.
Gut finde ich nicht, dass permanent auf den Verbrauch von Wäsche geachtet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt mit guten Zuschlägen. Ich finde es gut, das wir alle den Inflationsausgleich erhalten haben.
Image
Ich weiß wir machen unsere tägliche Arbeit gut, das sagen uns Angehörige und auch unsere Leitungen. Der Anspruch in dem Unternehmen ist sehr hoch...Alles muss glänzen und die Bewohner müssen ordentlich versorgt sein. Aktuell müssen wir die Patienten täglich mobilisieren.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter darf Wünsche äußern