Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei airleben die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Immer Optionen offenhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexibel Arbeitszeit und Home Office Möglichkeiten, natürlich nur für Mitarbeiter von der Verkauf Abteilung. Keine Schichtarbeit od. Arbeit am Wochenende
sehr Unangenehmes Arbeitsklima: Mangel an Teamarbeit, interne Konflikte und permanenter Druck vom Meister da er oft kein Plan von der Materie besitzt.
Kommunikationschaos: Fehlende Informationsweitergabe, mangelnde Bereitschaft zur Kommunikation und unzureichende technische Unterstützung
Fragmentierter Kollegenzusammenhalt: Oberflächliche Solidarität innerhalb der Abteilungen, jedoch mangelnder Zusammenhalt zwischen den Abteilungen, begleitet von Lästern und negativer Kommunikation über abwesende Kollegen
Ungleichgewichtige Work-Life-Balance: Druck zur Überstundenleistung ohne angemessene Entlohnung, jedoch flexible Arbeitszeitregelungen ermöglichen gelegentlich eine frühere Abreise
Es wird immer transparenter