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Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Airport Cater Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Airport Cater Service
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Airport Cater Service
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht alle Abteilungen sind betroffen,

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausgeprägte Kommunikationsschwäche

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tarifvertrag

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fluktuation personal

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Meinen persönlichen Erfahrungen nach, wird einfach nur durch Druck und dem Schüren von Angst, völlig altmodisch versucht den Laden irgendwie am Laufen zu halten

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Meinen persönlichen Erfahrungen nach, einfach nur schlecht, schlechter und noch schlechter geht nicht mehr!

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