Außen hui .....Intern PFUI !!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Konzept. Gute Arbeitsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit konstruktiver Kritik kann und muss jeder umgehen können, aber in dieser Firma wird nicht konstruktiv kritisiert sondern systematisch und leidenschaftlich auf einen draufgehauen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. Mehr Ehrlichkeit. Mehr Fairness.
Klare Strukturen. Konsequente und vor allem respektvolle Leitung!!
respektvollere Anrede statt DER MUSTERMANN wirkt ein Herr Mustermann viel freundlicher!
Arbeitsatmosphäre
Schon nach kürzester Zeit ist die Anfangseuphorie wie weggeblasen. Es ist alles sehr steif, und die Frustration ist deutlich spürbar. Probleme und Misstände werden nur weg geredet oder durch Lügen abgeschwächt. Einen Sündenbock findet man immer sehr schnell!
Kommunikation
Die linke Hand weiss nicht was die rechte tut.
Ein sich als modernes Kommunikationsunternehmen präsentierendes Unternehmen dass weder das Wort an sich, noch dessen Bedeutung kennt!
Kollegenzusammenhalt
Einen kleinen Teil der Kollegen, kann man durchaus ein Team nennen. Der Umgang untereinander ist freundlich, offen und eher freundschaftlich (gemeinsam Mittagessen).
Leider gibt es aber auch schwarze Schafe in der Herde, die einen nicht nur sauren Nachgeschmack hinterlassen.
So brilliert vor allem eine Person nicht nur durch dauernde Abwesenheit aus unwichtigen persönlichen Gründen (Frisör,Maniküre Post, Lebensmitteleinkauf, Besorgungen ) sondern auch durch Ihre Lästereien auf persönlichster Ebene, ihre Versuche Feindschaft zwischen anderen Mitarbeitern zu stiften und ihre üble Nachrede.
Leider geschieht das nicht nur hinter verschlossenen Türen , sondern sie nutzt jede noch so kleine Chance Mitarbeiter zu denunzieren egal wer sich noch im Büro aufhält, seien es Kunden oder Mitarbeiter. Niemand hat die Wahl, ob er das alles mitverfolgen möchte.
Work-Life-Balance
Das Privatleben hat man völlig der Arbeit zu opfern. Sollte man auch nur im geringsten privat eingespannt sein (auch private Notfälle, kranke Kinder, Arzttermine,Heirat und Geburt) wird einem das Freinehmen nicht nur erschwert, sondern man stößt auf völliges Unverständnis.
Vorgesetztenverhalten
Der erste durchaus positive Eindruck wird schon innerhalb kürzester Zeit durch die oberen Instanzen und deren treuen Anhang komplett zertrümmert. Der "Führungsstil", wenn man diesen so nennen kann, verspricht zunächst viel und scheitert aber sehr schnell an absoluter Inkompetenz.
Für alle Probleme, Vorschläge und konstruktive Kritik jeglicher Art hat man zwar ein offenes Ohr, jedoch auch ein zweites um alle Informationen vorsätzlich und gekonnt zu ignorieren.
Lob und Bestätigung werden zwar niemals ans Team weitergeleitet, werden aber von der Leitung gerne entgegengenommen und auch honoriert.
Interessante Aufgaben
Das Produkt/ allgemeine Konzept ist sehr interessant und motivierend. Aber der Arbeitsalltag gestaltet sich als sehr belastend bzw. auslastend. Der monotone Alltag wird nur unterbrochen, wenn man mal wieder ein völlig neues Aufgabengebiet auf seine ohnehin schon viele Arbeit auferlegt bekommt.
Der persönliche "Lohn" für erbrachte Leistungen beschränkt sich lediglich auf noch größere Lästerrunden über die angeblich nicht vorhandene Kompetenz,ohne dass die betreffende Person anwesend wäre. Auch hier muss man leider wieder teilnehmen wenn Mitarbeiter zerpflückt werden und das nicht nur auf professioneller Ebene sondern ganz klar auch auf persönlicher.
Widerspruch wird nicht toleriert. Sollte man jemanden verteidigen so wird man selbst zum Opfer.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird zwar groß zelebriert aber eher klein geschrieben. Unterschiedliche Gehälter, Urlaubstage, Provisionen etc...
Umgang mit älteren Kollegen
die 45+ Fraktion macht es allen anderen schwer. Sie ist es die durch die üble Nachrede glänzt und im völligen Kontrast zu dem schnell wechselnden jungen Team steht. In diese Kreise einzusteigen scheint unmöglich.
Bewerbungen in diesem Alter jedoch werden maximal zweitrangig behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Auszahlen der Gehälter geschieht nach einem undurchsichtigen System in dem die vollstreckende Kraft je nach Sympathie oder Tagesform handelt.
Sozialleistungen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind ebenfalls Fremdwörter.
Die viel versprochenen Spesen werden nur nach einem regelrechten Verhör freigegeben. Gerade Benzin ist ein heikles Thema und es wird einem oft ohne ersichtlichen Grund etwas abgezogen.
Image
Das Image der Firma boomt nur intern vor allem bei abendlichen Zusammenkünften.
Erfolg definiert jeder anders aber hier hat man das Talent Zahlen großzügig auszuschmücken und den Mitarbeitern eine rosige Zukunft vorzugaukeln.