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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Unter dem Mindestlohn und nur leere Versprechen
Das Auszahlen der Gehälter geschieht nach einem undurchsichtigen System in dem die vollstreckende Kraft je nach Sympathie oder Tagesform handelt.
Sozialleistungen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind ebenfalls Fremdwörter.
Die viel versprochenen Spesen werden nur nach einem regelrechten Verhör freigegeben. Gerade Benzin ist ein heikles Thema und es wird einem oft ohne ersichtlichen Grund etwas abgezogen.
Das Grundgehalt dient dem Decken der Grundbedürfnisse (jedenfalls im Vertrieb), den Rest muss man sich verdienen, wobei die Provisionsregelung durchaus fair ist.
Minimalstes Niveau auf allen Ebenen. Viel Leistung bei wenig Gehalt. Hier tritt besonders das Zweiklassen System in Kraft. So erhalten einige Mitarbeiter ein stolzes Grundgehalt, Firmen-PKW (für reine Privatnutzung), Provision, Boni's aller Art, Subprovision usw. 25 Tage Jahresurlaub. Während die andere Seite seit Jahren mit dem selben Gehalt abgestraft wird, Überstunden im 500-er Bereich hat und von 20 Tagen Jahresurlaub im Schnitt nur 7 Tage davon nehmen kann und darf. Die einen werden verwöhnt von den anderen wird absoluter Verzicht abverlangt um der finanziellen Notlage der Firma entgegen zu kommen.