Bei AIRSENSE macht es richtig Spaß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist am wachsen und das spürt man an jeder Ecke. Die positive Entwicklung macht einfach tierisch viel Spaß. Die Möglichkeiten zu Gestalten sind absolut vielfältig und mit Abstand das beste an AIRSENSE.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts gravierendes!
Verbesserungsvorschläge
An der internen Kommunikation arbeiten wir, das ist gut so. AIRSENSE muss etwas selbstbewusster werden und auch zeigen, was die Firma alles leistet und leisten kann!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und dennoch professionell. Das Schwätzchen zwischendurch auf dem Flur wird gerne gesehen und fördert die informelle Kommunikation. Jeder Mitarbeiter wird respektvoll behandelt.
Kommunikation
Kommunikation ist immer ein schwieriges Thema. Dennoch gelingt es AIRSENSE immer besser die entsprechend wichtigen Informationen an die richtige Stelle zu bringen. Verschiedene moderne Arbeits- und Kommunikationsmethoden wie Kanban, Stand-Ups und INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit, BMAS)
Kollegenzusammenhalt
Durch die Professionalität der Kollegen ist keine "Grüppchenbildung" oder ein "Wir-gegen-die-Verhalten" zu beobachten. Alle arbeiten konzentriert an ihren Themen und wenn es mal was gibt, was "Zusammenhalt" erfordert, dann funktioniert das auch. Zudem werden die Kolleginnen und Kollegen mit Weiterbildungen zum Thema "Konfliktmanagement" so geschult, dass eine offene und direkte Kommunikation möglich wird.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr, private Termine in dieser Zeit können mit dem/ der Vorgesetzten abgesprochen werden und werden in der Regel genehmigt. Durch das Zeiterfassungssystem in SAP ist jeder Mitarbeiter permanent über seine Arbeitszeitkonten informiert. Überstunden können innerhalb eines Monats komplett ausgeglichen werden. 10h sind übertragbar in den nächsten Monat. So ist ein ansammeln von Überstunden zum Schutz der Kollegen gewährleistet. K.O. Tage können genommen werden ohne Krankenschein, sofern das gesunde Maß nicht überschritten wird. Kinder sind sehr gern gesehen Gäste und AIRSENSE freut sich immer diebisch über Nachwuchs.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr fair und hat immer ein offenes Ohr. Durch INQA wurden über 20 Projekte zur Verbesserung des Unternehmens aus der Belegschaft direkt gestartet und werden zum Erfolg geführt.
Interessante Aufgaben
AIRSENSE ist seit Gründung 1996 im stetigen Wachstum und hat über die Jahre immer neue und herausfordernde Märkte erschlossen. Das Themenfeld der Gas-Sensorik ist ein sehr spannendes und von stetigen neuen Anforderungen durch den Kunden geprägt. Auf diese passend und zügig zu reagieren ist eine tägliche Herausforderung. Zudem vereint das Unternehmen einen Forschungsbereich, eine Produktentwicklung, eine Serviceabteilung, eine Qualitätssicherung, eine Produktion und einen Vertrieb. Darüber hinaus gibt es die üblichen unterstützenden betriebswirtschaftlichen Bereiche. AIRSENSE hat z.B. ein eigenes IMS entwickelt und auch daran erkennt man, dass es immer weiter vorwärts geht im Unternehmen. Mittlerweile haben wir sogar Geräte auf der Internationalen Raumstation ISS zur Unterstützung der Wissenschaftler! Hier ist es jeden Tag spannend!
Gleichberechtigung
Als sehr international ausgerichtetes Unternehmen mit vielen internationalen Kollegen, Partnern und Kunden ist Gleichberechtigung in diesem Bereich bei AIRSENSE überhaupt kein Thema. Bei allen Belangen wird kein Unterscheid zwischen Männern und Frauen gemacht. Wir sind froh über jede Frau im Unternehmen, da aktuell durch die stark technische Ausrichtung ein Überhang an männlichen Kollegen die Realität ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir stellen Kollegen ungeachtet Ihres alters ein. Auch drei Jahre vor der Rente ist ein Kollege nochmal zu uns gewechselt - wir haben seine Expertise dringend benötigt. Ich kann nur alle ermutigen sich auch in fortgeschrittenem Alter bei AIRSENSE zu bewerben, es kann sich lohnen!
Arbeitsbedingungen
2019 hat eine große Modernisierung der Räumlichkeiten stattgefunden, begleitet von Verbesserungen fast aller Arbeitsbereiche. Moderne Arbeitsmittel sind in allen Bereichen vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Geräte selbst tragen zum Schutz von Leib und Leben sowie zum Umweltschutz bei - mehr geht nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich, die Gehaltsstruktur wurde 2019 deutlich modernisiert und auf die aktuelle Lage am Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern angepasst.
Image
Innerhalb der Branche ist AIRSENSE mittlerweile eine international bekannte Marke. In der Region ist die Firma jedoch noch nicht so bekannt, wie wir es gerne hätten - hier gibt es noch viel zu tun. Dennoch ist bereits eine verbesserte Wahrnehmung in den letzten Jahren festgestellt worden, unter anderem durch die Schweriner "Nacht des Wissens". Auch erhalten wir auf Stellenausschreibungen qualitativ hochwertige und quantitativ zufriedenstellende Rückmeldungen. In der Regel werden Stellen zügig besetzt, oft auch ohne Hilfe von Dienstleistern - darauf sind wir stolz. Mehrfache Auszeichnungen der IHK als bester Ausbildungsbetrieb der Region sowie Auszeichnung der ARGE befeuern unsere Bemühung als starker Arbeitgeber in der Region aufzufallen.
Karriere/Weiterbildung
Vom Praktikanten zur Führungskraft, vom Studenten zum Abteilungsleiter! Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig und gelebt. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird aktiv verlangt, jeder Mitarbeiter muss mindestens zwei Weiterbildungen pro Jahr nachweisen, ob In-House, auf Seminaren oder durch die eigens kreierte AIRSENSE Academy, wo sich Mitarbeiter gegenseitig schulen können.