Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIRSENSE Analytics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Kleine zweiter Büros ermöglichen einen entspannten Arbeitstag. Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung durch Gleitzeitregelung. Von Beginn an wird man als Mitarbeiter geschätzt.
Sofern ich es bis jetzt beurteilen kann, wird viel offen miteinander kommuniziert, Lösungsmöglichkeiten gesucht und gemeinsam Ziele verfolgt. Die Kommunikation untereinander ist sehr offen und ehrlich.
Durch Gleitzeitregelung lässt sich die Arbeitszeit sehr gut selber gestalten. Privatleben und Job lassen sich toll kombinieren. Es wird sehr darauf geachtet keine Überarbeitung zu riskieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und dennoch professionell. Das Schwätzchen zwischendurch auf dem Flur wird gerne gesehen und fördert die informelle Kommunikation. Jeder Mitarbeiter wird respektvoll behandelt.
Kommunikation ist immer ein schwieriges Thema. Dennoch gelingt es AIRSENSE immer besser die entsprechend wichtigen Informationen an die richtige Stelle zu bringen. Verschiedene moderne Arbeits- und Kommunikationsmethoden wie Kanban, Stand-Ups und INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit, BMAS)
ausbaufähig