Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDas es immer Verständnis gibt für private Probleme. Ich habe noch nie ein "Nein" erfahren, wenn man mal früher gehen muss, oder auch mal kurzfristig einen freien Tag benötigt.
die tolle Einarbeitung, das gute Arbeitsklima und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Man gehört sofort zum Team. Gute Einarbeitung in die Aufgaben.
Das Vertrauen in punkto Arbeitszeiten und Krankheitsfällen oder anderen Arbeitsausfällen.
tolle Einarbeitung, perfekt vorbereiteter und eingerichteter Arbeitsplatz
Nichts gravierendes!
Ich würde mir wünschen, dass es wieder mehr teambildende Maßnahmen gibt. Diese sind im laufe der Jahre zu kurz gekommen.
An der internen Kommunikation arbeiten wir, das ist gut so. AIRSENSE muss etwas selbstbewusster werden und auch zeigen, was die Firma alles leistet und leisten kann!
Der am besten bewertete Faktor von AIRSENSE Analytics ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
AIRSENSE ist seit Gründung 1996 im stetigen Wachstum und hat über die Jahre immer neue und herausfordernde Märkte erschlossen. Das Themenfeld der Gas-Sensorik ist ein sehr spannendes und von stetigen neuen Anforderungen durch den Kunden geprägt. Auf diese passend und zügig zu reagieren ist eine tägliche Herausforderung. Zudem vereint das Unternehmen einen Forschungsbereich, eine Produktentwicklung, eine Serviceabteilung, eine Qualitätssicherung, eine Produktion und einen Vertrieb. Darüber hinaus gibt es die üblichen unterstützenden betriebswirtschaftlichen Bereiche. AIRSENSE hat z.B. ein eigenes IMS entwickelt ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIRSENSE Analytics ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist schon viele Jahre her, dass mir mal ein Seminar oder Lehrgang angeboten wurde.
Vom Praktikanten zur Führungskraft, vom Studenten zum Abteilungsleiter! Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig und gelebt. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird aktiv verlangt, jeder Mitarbeiter muss mindestens zwei Weiterbildungen pro Jahr nachweisen, ob In-House, auf Seminaren oder durch die eigens kreierte AIRSENSE Academy, wo sich Mitarbeiter gegenseitig schulen können.
