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AIRTEC 
Pneumatic 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIRTEC Pneumatic die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AIRTEC Pneumatic
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AIRTEC Pneumatic
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    78%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm, je nach Abteilung per Du oder Sie. Manche sind zugeknöpfter, andere offener.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Abteilungen kann verbessert werden

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen gut. Darüber hinaus Fehlanzeige

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Allgemeinen gut, je nach Aufgabenstellung

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Vorgesetzer und dennoch auf Augenhöhe

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenvielfalt gegeben

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