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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
DiensthandyJobrad,Benefitz,Firmenfester,coole Kollegen und Chefs(alle umgänglich und nett),Gleitzeit,Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld,Osterhase zu Ostern, Weihnachtsmann zu Weihnachten,Familiäres Klima in der Firma. Möglichkeit Freitags um 12 zu gehen .
Benefiz, Jobrad, Kostenlos Wasser, Snackautomat, Kaffeeautomaten, Gutscheine, Firmenfeiern, Mitgestaltung in den Bereichen...
Arbeitsbedingungen, pünktliche Zahlung, Sicherer Arbeitsplatz
Der kollegiale Zusammenhalt, die Wertschätzung
Die individuelle Entwicklungsmöglichkeit des Einzelnen
Teilweise Arbeitsklima
Gehalt. Umgang. Unterschiede in Anerkennung und Ansehen je nach Aufgabe und Abteilung. Unehrlich.
Gehalt. Oberste verantwortliche fur personal und leitung in Standort
Interne Prozesse
Keine Kantine. Personalabteilung völlig überfordert und ist nicht in der Lage, zeitnah Antworten zu geben, muss erst am Standort Kronberg nachfragen.
Noch flexibler im Umgang mit Homeoffice.
Mehr direkte Kommunikation mit den Mitarbeitenden und deren Feedback ernst nehmen.
Mehr Transparenz, interne Veröffentlichung der Ziele und der Situation des Unternehmens.
Das System ist veraltet, aber ein neues ist bereits in Sicht. Hoffentlich weniger kompliziert!
Mehr Risikobereitschaft
Es wäre toll wenn es keine 40 Stunden Woche mehr geben würde und die Stundenanzahl in der Woche runter gesetzt wird.
Andere oberste verantwortliche. Mehr motivation Arbeiter. Kein unterschied zwischen Abteilung und anerkennung.
Andere Standort und Personalleiter
Verbessern der Laune der Arbeiter
Mehr an die aktuelle, moderne Zeit anpassen !
Der am besten bewertete Faktor von AIRTEC Pneumatic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Aus meiner Erfahrung und was ich so von den Kollegen mitbekomme ist die Zusammenarbeit sehr gut sogar übergreifend in andere Bereiche. Es wird einem auf jeden Fall weitergeholfen
Mann kann sehr gut mit den Kollegen klar kommen. Jeder hilft jedem . Guter Teamgeist.
Innerhalb der Abteilungen gut. Darüber hinaus Fehlanzeige
Für meine Abteilung kann ich nur positives berichten. Guter Zusammenhalt und top Arbeitsstimmung.
In den letzten Jahren ist die Zusammenarbeit mit allen Abteilungen viel besser geworden und man hat auch gerne Kontakt zu den Anderen Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIRTEC Pneumatic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schlechte gehalt weit weg von Tarif obwohl behauptet dass gehalt wie Tarif
Sehr schlechtes Gehalt. Kommt nie an Tarifgehalt ran.
Teilweise knapp über den Mindestlohn.
Weit entfernt von einer gerechten und einigermaßen guten Bezahlung!
Vergleichsweise gering. Überstunden werden i.d.R. nicht bezahlt und wenn, dann nur ohne Aufschlag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer Engagement und Leistung zeigt, wird gefördert. Man wird geradezu aufgefordert, sich weiter zu entwickeln und wird dabei voll unterstützt.
Deine Karriere wird hier absolut gefördert mit Aufstiegschancen und Weiterbildungen.
Ist in jeder Abteilung möglich
Es gibt viele junge KollegInnen und Führungskräfte neben der durchschnittlichen Belegschaft. Die flache Hierarchie spornt einen an, sein bestes zu geben.
Wenn man möchte und seine Leistung bringt wird man gefördert
