Wachsendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders, dass das Management ständig neue Wege sucht, um Abläufe und Prozesse zu verbessern, und so für ein dynamisches Arbeitsumfeld sorgt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal entsteht der Eindruck, dass den Mitarbeitenden nicht immer vollständig vertraut wird, was sicher nicht von allen gleichermaßen so empfunden wird, aber gelegentlich Unbehagen auslösen kann. Zudem ist der Umgangston vereinzelt etwas frech, was jedoch eher einzelnen Personen zuzuschreiben ist und nicht dem gesamten Unternehmen oder dem Management perse. Insgesamt finde ich, dass jeder mit so einer Situation im Berufsleben umgehen lernen kann, und es ist durchaus denkbar, dass durch offene Gespräche eine noch positivere Atmosphäre entsteht.
Verbesserungsvorschläge
Als konstruktives Feedback würde ich vorschlagen, die Anzahl der Urlaubstage auf 30 zu erhöhen und regelmäßig abteilungsübergreifende Meetings einzuführen, damit alle stets gut informiert sind. Darüber hinaus wäre es schön, wenn Mitarbeitende die bereits über 5 Jahre bei airtuerk sind bei Bedarf Homeoffice machen könnten und bei Krankheit etwas mehr Verständnis erfahren würden – das würde das Gefühl von Vertrauen und Wertschätzung weiter stärken.
Kommunikation
Die Türen stehen jederzeit offen. Wenn man Fragen oder Ideen hat, kann man jederzeit auf das Team oder die Führungsebene zugehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist üblicherweise sehr gut: Bei Bedarf unterstützt man sich gegenseitig, und Ausgrenzungen finden in keiner Abteilung statt. Ein sehr höflicher und förmlicher Umgang.
Work-Life-Balance
Was die Work-Life-Balance angeht, sind Urlaubszeiten fair geregelt und Arbeitszeiten bewegen sich innerhalb eines üblichen Rahmens, was auch schon vor der Einstellung klar kommuniziert wird. Jeder Einzelne trägt jedoch auch Verantwortung für sein Privatleben und sollte dieses eigenständig organisieren können.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung hat einen eigenen Stil – wie in jedem Unternehmen. Es ist wichtig, sich darauf einzustellen und proaktiv zu kommunizieren. Eine Pauschalbewertung „schlecht“ oder „gut“ greift hier zu kurz, weil es stark von der eigenen Einstellung und Flexibilität abhängt. Ansonsten Daumen hoch. Ich hatte auch viel viel schlechtere.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum, daher ergeben sich für motivierte Kollegen viele Möglichkeiten, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wer eigeninitiativ handelt, kommt schnell voran.
Gleichberechtigung
ja, für alle
Umgang mit älteren Kollegen
Das hängt von den individuellen Umständen ab, wie überall.
Arbeitsbedingungen
Das Büro am Westhafen ist sehr modern ausgestattet, es gibt Kaffee und Tee zur freien Verfügung. Zudem eine Lounge für alle Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird in den Räumlichkeiten großgeschrieben (keine Alukapseln für Kaffee sondern Bohnen, keine unnötigen Mülltüten, Zapfhähne statt Plastikwasserflaschen und generell wird auf Müllvermeidung geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich fair; es ist immer Luft nach oben, aber es gibt keinen Anlass für Streiks. Da kommt auch die Person an sich ins Spiel.
Image
Vertrauenswürdig und in der Branche anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Wer berufliche Ambitionen hat, findet hier zahlreiche Chancen zur Weiterentwicklung. Allerdings liegt es in der eigenen Verantwortung, aktiv nach passenden Fortbildungsmöglichkeiten zu suchen. Wer darauf wartet, entsprechende Anweisungen zu erhalten, wird enttäuscht sein.