Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenEs ist wirklich gut, dass man als neuer Mitarbeiter von allen Kollegen herzlichst empfangen wird ‚
Nimmt Rücksicht und hat immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Offenes Ohr für die Mitarbeiter und sehr bemüht die Mitarbeiter zufrieden zu stellen. Man kann es niemals allen Mitarbeitern recht machen, deswegen kann airtuerk hier beruhigt sein.
Bir Alman&Turk sirketi olmasina karsin karar alma ve is gelistirme süreclerinde piyasa kosullarinin ve rakiplerinin col ilerisinde sonderece hizli atilgan yatirima acik bir firma
Die Planung verschiedener Aktivitäten zur Förderung der Mitarbeiterbeteiligung, die Möglichkeit, bei einigen dieser Aktivitäten Auszeichnungen zu gewinnen, usw.
Man sitzt an der Quelle eines Consolidators und trotzdem ist es den Mitarbeitern nicht möglich wirklich davon zu profitieren.
Finde nichts
Firma özelinde kötü olarak gördügüm bir konu yok her firma gibi gelistirilmesi gereken konular var ve yönetim buna acik, önemli olanda bu
Gibt es nicht.
zu anspruchsvoll
Wie bereits vorher erwähnt, ist eine 40 Stunden Woche nicht mehr Zeitgemäß. Auch würden sich die Mitarbeiter sicherlich darüber freuen wenn die Arbeitszeiten etwas flexibler gestaltet werden könnten. Als Beispiel könnte man eine Kernarbeitszeit von 10-14 in Erwägung ziehen und sich dementsprechend vorher und nachher die Zeit so einteilen, dass trotzdem 8 Stunden zustande kommen. Auch sollte man sich über ein Hybrides Arbeitsmodell Gedanken machen um auch mal von Zuhause aus arbeiten zu können.
Aktuell keine!
Aus Fehlern lernen, mit Kritik umgehen können statt wie verrückt negative Kommentare löschen zu lassen. :)
Für die kurze zeit die ich jetzt dabei sein kann läuft alles perfekt.
Flexible Arbeitszeiten. Abwechslung: Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von airtuerk service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in dem Unternehmen ist bemerkenswert. Untereinander ist jeder bereit seine Kollegen zu unterstützen
Der kollegiale Zusammenhalt in unserem Unternehmen ist eindeutig überdurchschnittlich und gehört zu den Punkten, die das Arbeiten hier besonders bereichernd machen. Jeder ist stets bereit, einen Schritt weiter zu gehen, um seinen Mitmenschen zu helfen und bei Bedarf Unterstützung zu bieten, egal wie anspruchsvoll die Aufgaben sind. Diese Unterstützung kann sich auf alles beziehen, von fachlichen Herausforderungen bis hin zu persönlichen Angelegenheiten. Es herrscht eine Atmosphäre des Respekts und der gegenseitigen Wertschätzung, die weit über ein professionelles Verhältnis hinausgeht. Es ...
Die Kollegen innerhalb des Unternehmens sind Klasse.
Die Kommunikation unter meinen Arbeitskollegen ist ausgezeichnet. Die Ideen und Meinungen jedes Einzelnen werden respektvoll aufgenommen, was zu besseren und kreativeren Projektergebnissen führt.
Herkes kendi işine bakıyor, kimsede ben daha iyi bilirim havası yok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von airtuerk service ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten bieten nur eine Eingeschränkte Flexibilität. Eine 40-Stunden-Woche entspricht nicht mehr den aktuellen Arbeitsmarktanforderungen. Der späte Arbeitsbeginn führt zu einem entsprechend späten Feierabend, was die Freizeit am Abend erheblich einschränkt.
Distanzbedingt*
Es heißt eher Work Work Balance. Mitarbeiter werden sehr oft gebeten länger zu bleiben. Diese Stunden werden nicht dokumentiert und nicht ausbezahlt. Dir wird ins Gesicht gelacht, solange du immer länger bleibst, was freiwillig sein sollte. Sobald du es nicht mehr machst bist du er schlechte und man bekommt mitgeteilt, dass man keine Motivation für die Arbeit hätte.
Mal im Urlaub, am freien Tag auf dem privaten Handy erreichbar sein ist ein Muss.
Man muss auch am Wochenende arbeiten, manchmal arbeitet man 6 Tage die Woche 48h, dafür bekommt man dann in der nächsten Woche ein Tag frei also 32h
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Firma bietet Ihren Mitarbeiten die Chance sich in der Firma weiterzubilden.
Verilen Eğitimler ve fırsatlar ile uzmanlaşmanızın ve yükselmenizin önü açılır.
Das Unternehmen hat einen klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten für Wachstum und Lernen. Es gibt ein strukturiertes Karriereentwicklungsprogramm, das eindeutige und erreichbare Karrierewege aufzeigt. Das Management ist sehr unterstützend und nimmt sich die Zeit, mit jedem Mitarbeiter individuelle Ziele und Ambitionen zu besprechen und einen passenden Entwicklungsweg erarbeiten.
Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gering. Letztendlich will man nicht, dass Mitarbeiter sich weiter bilden und eventuell mit ins Management Kreis setzt. Kurz und Knapp: Man ist ein Laufbursche!
Eğitim için istenilen online paketler hemen alinıyor.
