Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich schätze besonders, dass das Management ständig neue Wege sucht, um Abläufe und Prozesse zu verbessern, und so für ein dynamisches Arbeitsumfeld sorgt
Manchmal entsteht der Eindruck, dass den Mitarbeitenden nicht immer vollständig vertraut wird, was sicher nicht von allen gleichermaßen so empfunden wird, aber gelegentlich Unbehagen auslösen kann. Zudem ist der Umgangston vereinzelt etwas frech, was jedoch eher einzelnen Personen zuzuschreiben ist und nicht dem gesamten Unternehmen oder dem Management perse. Insgesamt finde ich, dass jeder mit so einer Situation im Berufsleben umgehen lernen kann, und es ist durchaus denkbar, dass durch offene Gespräche eine noch positivere Atmosphäre entsteht.
Als konstruktives Feedback würde ich vorschlagen, die Anzahl der Urlaubstage auf 30 zu erhöhen und regelmäßig abteilungsübergreifende Meetings einzuführen, damit alle stets gut informiert sind. Darüber hinaus wäre es schön, wenn Mitarbeitende die bereits über 5 Jahre bei airtuerk sind bei Bedarf Homeoffice machen könnten und bei Krankheit etwas mehr Verständnis erfahren würden – das würde das Gefühl von Vertrauen und Wertschätzung weiter stärken.
Vertrauenswürdig und in der Branche anerkannt.
Was die Work-Life-Balance angeht, sind Urlaubszeiten fair geregelt und Arbeitszeiten bewegen sich innerhalb eines üblichen Rahmens, was auch schon vor der Einstellung klar kommuniziert wird. Jeder Einzelne trägt jedoch auch Verantwortung für sein Privatleben und sollte dieses eigenständig organisieren können.
Wer berufliche Ambitionen hat, findet hier zahlreiche Chancen zur Weiterentwicklung. Allerdings liegt es in der eigenen Verantwortung, aktiv nach passenden Fortbildungsmöglichkeiten zu suchen. Wer darauf wartet, entsprechende Anweisungen zu erhalten, wird enttäuscht sein.
Grundsätzlich fair; es ist immer Luft nach oben, aber es gibt keinen Anlass für Streiks. Da kommt auch die Person an sich ins Spiel.
Nachhaltigkeit wird in den Räumlichkeiten großgeschrieben (keine Alukapseln für Kaffee sondern Bohnen, keine unnötigen Mülltüten, Zapfhähne statt Plastikwasserflaschen und generell wird auf Müllvermeidung geachtet.
Der Zusammenhalt ist üblicherweise sehr gut: Bei Bedarf unterstützt man sich gegenseitig, und Ausgrenzungen finden in keiner Abteilung statt. Ein sehr höflicher und förmlicher Umgang.
Das hängt von den individuellen Umständen ab, wie überall.
Die Führung hat einen eigenen Stil – wie in jedem Unternehmen. Es ist wichtig, sich darauf einzustellen und proaktiv zu kommunizieren. Eine Pauschalbewertung „schlecht“ oder „gut“ greift hier zu kurz, weil es stark von der eigenen Einstellung und Flexibilität abhängt. Ansonsten Daumen hoch. Ich hatte auch viel viel schlechtere.
Das Büro am Westhafen ist sehr modern ausgestattet, es gibt Kaffee und Tee zur freien Verfügung. Zudem eine Lounge für alle Kollegen.
Die Türen stehen jederzeit offen. Wenn man Fragen oder Ideen hat, kann man jederzeit auf das Team oder die Führungsebene zugehen.
ja, für alle
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum, daher ergeben sich für motivierte Kollegen viele Möglichkeiten, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wer eigeninitiativ handelt, kommt schnell voran.
Die Leckereien am Wochenende.
Sehr vieles schien mir intransparent. Aber ist ist wahrscheinlich auch so gewollt. Die Führungskräfte kamen mir alle so vor als ob Sie was besonderes wären, weil Sie mal was zu melden haben.
Den Mitarbeiter so akzeptieren wie er ist, wenn er so ist, wie er ist oder ihm die Möglichkeit und Zeit geben sich zu ändern und weniger die Nase hoch wie der CFO.
Ist nicht jeder seit 90.000 Jahren bei der Airtuerk beschäftigt.
Mulmiges Gefühl
Kenne das Unternehmen erst seit meiner Beschäftigung.
Mehr Arbeit und statt weniger Life garkein Life
Es gibt sicher die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Kommt gut im Lebenslauf mit gewissen Titeln/Positionsbezeichnungen.
Eher Niedrig, wenn man beachtet was der Lebensunterhalt zur Zeit kostet.
Es gibt die Möglichkeit Müll zu trennen. Ansonsten habe ich wenig mit dem Thema Umwelt zutun gehabt. Sozialbewusst fand ich besonders die vielen Leckereien, welche die Empfangsdame mit den Servicekräften an Freitagen oder anderen besonderen Tagen gezaubert haben.
Kollegen eher zurückhaltend und abwarten was passiert
Meinerseits wurden diese mit viel Respekt behandelt
Negatives Verhalten und Negative Sprüche
Die technische Ausstattung war befriedigend und hat sich verbessert.
Bei nicht gesagtem hörte ich so oft hab ich doch gesagt, andere Kollegen konnten bestätigen, dass nicht gesagt worden ist.
Dh. Bewusst jemanden in die Ecke drängen, sodass man bei einer bevorstehenden Kündigung oder einer anderen Eskalation unter weiteren Vorgesetzten, darauf beruhen kann, dass man nicht Contert, denn wer hat Lust so oft zu sagen, NEIN, dass haben Sie oder du nicht gesagt, selbst dann bringt es nichts, denn der Vorgesetzte ist am höheren Hebel, bzw. derjenige Mit dem größeren Know-How, welcher länger im Unternehmen ist und von dem man sich abhängig gemacht hat.
Andere Kollegen wurden bevorzugt behandelt
Sehr oft wurden meine Analytischen Fähigkeiten ausgetestet
Das Büro gibt einem Business Gefühl
Nach meiner Praktikum habe ich mehr oder weniger entschieden wie es später weiter gehen soll
Jeder versucht jeden zu helfen
Sehr nette und freundliche Mitarbeiter
Man bekommt unterschiedliche Aufgaben die vor allem Spaß machen.
Dass jeder Bewerber nicht ausschließlich auf der Grundlage seiner bisherigen Erfahrungen eingestellt wird, sondern vielmehr die Chance erhält, neue Fähigkeiten zu erlernen.
Ich würde es begrüßen, wenn Samstagsarbeit nicht im Office erforderlich wäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stets positiv und trägt zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsumgebung bei
Das Unternehmen genießt ein ausgezeichnetes Image, das durch hohe Qualität, Verantwortung und ein starkes Engagement für Mitarbeiter und Kunden geprägt ist
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung und ermöglicht es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren
Es gibt viele Chancen für Weiterbildung und berufliches Wachstum, die das Unternehmen aktiv unterstütz
Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen den Erwartungen, bieten jedoch noch Potenzial für Verbesserungen
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und setzt sich sowohl für nachhaltige Lösungen als auch für soziale Verantwortung ein
Die Teamarbeit mit meinen Kollegen verläuft äußerst harmonisch und kooperativ
Es wird ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen gepflegt, der ihre Erfahrung und Expertise anerkennt und in die Teamarbeit integriert
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich, geprägt von Respekt, Unterstützung und klarer Kommunikation
Würde es bevorzugen wenn die Samstage an denen Kollegen arbeiten müssen die Option zur Verfügung gestellt bekommen im Home Office arbeiten zu können solange es keine Hoch-Saison ist.
Die Kommunikation am Arbeitsplatz ist stets positiv und fördert eine effiziente Zusammenarbeit
Die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz wird hier konsequent unterstützt, was zu einer inklusiven und fairen Arbeitsumgebung beiträgt
Direkte Kommunikation mit Passagieren, um deren Anliegen zu klären und eine hohe Servicequalität sicherzustellen.
Bearbeitung von Beschwerden und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Flügen und Reservierungen.
Offenes Ohr für die Mitarbeiter und sehr bemüht die Mitarbeiter zufrieden zu stellen. Man kann es niemals allen Mitarbeitern recht machen, deswegen kann airtuerk hier beruhigt sein.
Man sitzt an der Quelle eines Consolidators und trotzdem ist es den Mitarbeitern nicht möglich wirklich davon zu profitieren.
Wie bereits vorher erwähnt, ist eine 40 Stunden Woche nicht mehr Zeitgemäß. Auch würden sich die Mitarbeiter sicherlich darüber freuen wenn die Arbeitszeiten etwas flexibler gestaltet werden könnten. Als Beispiel könnte man eine Kernarbeitszeit von 10-14 in Erwägung ziehen und sich dementsprechend vorher und nachher die Zeit so einteilen, dass trotzdem 8 Stunden zustande kommen. Auch sollte man sich über ein Hybrides Arbeitsmodell Gedanken machen um auch mal von Zuhause aus arbeiten zu können.
Die Arbeitszeiten bieten nur eine Eingeschränkte Flexibilität. Eine 40-Stunden-Woche entspricht nicht mehr den aktuellen Arbeitsmarktanforderungen. Der späte Arbeitsbeginn führt zu einem entsprechend späten Feierabend, was die Freizeit am Abend erheblich einschränkt.
Das Gehalt kommt Pünktlich und ist angemessen. Man bekommt vom Unternehmen seine Fahrtkosten subventioniert, es gibt auch ansprechende Benefits wie Essensgutscheine und Edenred.
Es wurde offensichtlich auch in diesem Bereich sorgfältig nachgedacht. Um den Plastikverbrauch zu reduzieren, wurden den Mitarbeitenden hochwertige und ästhetisch ansprechende Flaschen zur Verfügung gestellt, um die Nachhaltigkeitsstrategie zu unterstützen.
Die Kollegen innerhalb des Unternehmens sind Klasse.
Respektvoller Umgang aber nicht zur zu den älteren sondern auch allgemein zwischen den Kollegen.
Das Vorgesetzten Verhalten ist sehr gut, in den eher selteneren Fällen kommt es mal vor, dass die Mitarbeiter überhört werden.
Seit des Umzuges in das neue Büro gibt es sowieso nichts zu bemängeln. Es ist offensichtlich, dass sich das Unternehmen viele Gedanken auch für den Arbeitnehmer gemacht hat. Die Büros sind schön groß, modern es riecht überall gut und die Business Lounge, welche als Pausenraum für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt wurde ist wunderschön mit einem total tollen Blick auf den Main.
Man wird schnell über Updates und Neuigkeiten in Kenntnis gesetzt
In der Führungsebene sieht es sehr ausgeglichen aus.
Vielfältige und spannende Aufgaben, man lernt hier nie aus.
Nimmt Rücksicht und hat immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Finde nichts
Korrekt
Ist da
Traumhaft
Bestens
Die ist sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Ist da
Die Aufgaben sind immer interessant, man hat nie lange weile
Es ist wirklich gut, dass man als neuer Mitarbeiter von allen Kollegen herzlichst empfangen wird ‚
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Der Einstieg in das Unternehmen wird aktiv unterstützt und begleitet.
Es wird Wert darauf gelegt, dass man sich auch privat wohlfühlt. Das Unternehmen hat Verständnis für Hobbies oder das Privatleben der Kollegen.
Ich schätze als Arbeitnehmer sehr.
Die Firma bietet Ihren Mitarbeiten die Chance sich in der Firma weiterzubilden.
Der Zusammenhalt in dem Unternehmen ist bemerkenswert. Untereinander ist jeder bereit seine Kollegen zu unterstützen
Alle super nett!
Es gibt jederzeit lehrreiche Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Super Klima!
Auf die Kommunikation im Unternehmen wird sehr viel Wert gelegt.
Es wird aktiv darauf aufmerksam gemacht, dass man jederzeit Fragen stellen kann.
Es gibt immer interne Ansprechpartner.
Es wird den Arbeitnehmern die Möglichkeit gewährt sich in dem Bereich weiterzubilden, indem sie sich wohlfühlen.
Distanzbedingt*
Calisanlarin, calisacagi bölüme baslamadan önce özenli,güzel bir egitim sürecinden gecmeleri ve ögrenilenlerin pratige dökülmesi sirketin güzel bir politikasi
So verdient kununu Geld.