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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei airtuerk service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation am Arbeitsplatz ist stets positiv und fördert eine effiziente Zusammenarbeit
Die Teamarbeit mit meinen Kollegen verläuft äußerst harmonisch und kooperativ
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung und ermöglicht es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich, geprägt von Respekt, Unterstützung und klarer Kommunikation
Direkte Kommunikation mit Passagieren, um deren Anliegen zu klären und eine hohe Servicequalität sicherzustellen.
Bearbeitung von Beschwerden und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Flügen und Reservierungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets positiv und trägt zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsumgebung bei