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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei airtuerk service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt ist üblicherweise sehr gut: Bei Bedarf unterstützt man sich gegenseitig, und Ausgrenzungen finden in keiner Abteilung statt. Ein sehr höflicher und förmlicher Umgang.
Was die Work-Life-Balance angeht, sind Urlaubszeiten fair geregelt und Arbeitszeiten bewegen sich innerhalb eines üblichen Rahmens, was auch schon vor der Einstellung klar kommuniziert wird. Jeder Einzelne trägt jedoch auch Verantwortung für sein Privatleben und sollte dieses eigenständig organisieren können.
Die Führung hat einen eigenen Stil – wie in jedem Unternehmen. Es ist wichtig, sich darauf einzustellen und proaktiv zu kommunizieren. Eine Pauschalbewertung „schlecht“ oder „gut“ greift hier zu kurz, weil es stark von der eigenen Einstellung und Flexibilität abhängt. Ansonsten Daumen hoch. Ich hatte auch viel viel schlechtere.
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum, daher ergeben sich für motivierte Kollegen viele Möglichkeiten, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wer eigeninitiativ handelt, kommt schnell voran.
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Die Türen stehen jederzeit offen. Wenn man Fragen oder Ideen hat, kann man jederzeit auf das Team oder die Führungsebene zugehen.