Moderne Ausraubung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Einen einzigen Stern nur für das zusammenhalten der Kollegen untereinander. Dieser Zusammenhalt locker ein wenig die Atmosphäre. Dann springen natürlich höherrangige ins Spiel und versauen die Arbeitsatmosphäre. Sie sind im Gedanken bei ,,Auf gar kein Fall Atmosphäre lockern lassen"
Kommunikation
Informationen werden hier Geheim gehalten. Erfolgszahlen werden nie Preis gegeben, denn wenn es sich rumspricht, dass das Jahr gut gelaufen ist, können die Mitarbeiter mehr Gehalt verlangen. Dies ist hier nicht angesehen! Arbeit, Arbeit, und Arbeit heißt das Motto. Für eine gerechte Vergütung haben versucht sich Mitarbeiter durchzusetzten. Kurz darauf waren diese Mitarbeiter schon weg und wurden gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
In der ,,untersten" Ebene hat man das Zusammenhalten gespürt. Aber dann hieß es ,, Pssstt nicht so gut miteinander sein". Denn es kann sich rumsprechen wie viel verdient wird und Geld wird aus der Tasche gehen.
Work-Life-Balance
Es heißt eher Work Work Balance. Mitarbeiter werden sehr oft gebeten länger zu bleiben. Diese Stunden werden nicht dokumentiert und nicht ausbezahlt. Dir wird ins Gesicht gelacht, solange du immer länger bleibst, was freiwillig sein sollte. Sobald du es nicht mehr machst bist du er schlechte und man bekommt mitgeteilt, dass man keine Motivation für die Arbeit hätte.
Vorgesetztenverhalten
,,Vorgesetzte" sprechen nur mit ,,Vorgesetzten". Die Meinungen der Mitarbeiter sind unrelevant. Ziele werden nur untereinander vereinbart. Mitarbeiter werden nicht motiviert sondern ausgeraubt. Hauptsache die Zahlen stimmen am Ende des Jahres.
Gleichberechtigung
Ganz oben sitzen die ,,Männer". Fünf Personen, die die Firma auf den Beinen halten möchten. Frauen werden als ,, normale" Mitarbeiter angesehen und ja nicht eine Frau Hochschaukeln lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einen Stern nur dafür, dass de Löhne pünktlich gezahlt werden. Die Bezahlung an sich ist eine reine Katastrophe. Es wird für Mindestlohn gearbeitet. Die ,,höherrangigen" Verdienen sich zur Tode. Aber wenn ein Sachbearbeiter mehr Gehalt für die geleistete Arbeit haben möchte heißt es ,,wir haben eine strickte Gehaltsstaffelung". Diese Gehaltsstaffelung wird vor die Nase der Mitarbeiter gelegt um diese einzuschüchtern. Diese Staffelung ist irgendeine Liste, was von Google heruntergeladen wurde. Die Bezahlung ist einfach nur Schlecht. Da Verdient man als Kassierer viel besser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gering. Letztendlich will man nicht, dass Mitarbeiter sich weiter bilden und eventuell mit ins Management Kreis setzt. Kurz und Knapp: Man ist ein Laufbursche!