Toxische Führung und fehlende Wertschätzung: Ein Unternehmen, das Mitarbeitende systematisch entwertet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geographische Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen leidet unter einem gravierenden Mangel an Führungskultur und einer unprofessionellen Arbeitsatmosphäre. Der Inhaber fungiert als Alleinherrscher, der sämtliche Entscheidungen ohne Einbindung der Mitarbeitenden trifft. Diese zentralisierte Entscheidungsstruktur führt zu einer konstanten Unsicherheit, da Entscheidungen häufig ohne rationale Erklärung oder Rücksicht auf die Auswirkungen auf das Team getroffen werden. Ein Dialog auf Augenhöhe ist unmöglich und unerwünscht.
Es gibt keinerlei Raum für konstruktive Diskussionen oder Vorschläge, da der Inhaber alles allein bestimmt. Mitarbeitende werden nicht als wertvolle Mitgestalter wahrgenommen, sondern als ausführende Organe, deren Meinungen und Ideen keinerlei Beachtung finden. Diese Art der Führung fördert eine Kultur des Misstrauens und der Entfremdung. Statt Vertrauen und Unterstützung herrscht eine Atmosphäre von Angst und Unterdrückung.
Besonders negativ fällt auf, dass die Mitarbeitenden regelmäßig mit widersprüchlichen Anweisungen und fehlender Kommunikation (durch alle Funktionen und Ebenen) konfrontiert werden.
Die mangelnde Wertschätzung und der abwertende Umgang mit den Mitarbeitenden führen zu einer negativen Arbeitsatmosphäre.
Das obere und mittlere „Management“ hätte Potential, sieht sich aber nicht in der Lage sich dieser Urgewalt entgegenzustellen.
Mitarbeiter, welche dem Unternehmen einen hohen Benefit generieren könnten, gehen in kürzester Zeit von selbst oder werden als Gefahr wahrgenommen, welche man schleunigst zu bannen hat. Dies spiegelt sich in der geringen Zahl an wirklichen Fachkräften wider.
Ein Titel allein, ohne jegliche Substanz, qualifiziert noch nicht zum Experten.
Insgesamt handelt es sich hier um ein Unternehmen, das keinerlei respektvolle oder transparente Führung bietet, sondern in vollem Bewusstsein eine toxische Umgebung für seine Mitarbeitenden schafft.
Kommunikation
Wenn überhaupt, dann in völlig unprofessioneller Weise und in einem unangemessenen Ton.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste (wie gewünscht)
Karriere/Weiterbildung
Weder interne noch externe Angebote. Weiterbildung ist schlicht nicht vorhanden.