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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIS Automotive Interior Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AIS Automotive Interior Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AIS Automotive Interior Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    39%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck von Oben, man traut den Mitarbeitern nichts zu

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation unter den Abteilungen ist eher ein Fremdwort.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen gut

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice zum Teil möglich, Gleitzeit vorhanden

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sind an verschiedenen Stellen gute Mitarbeiter vorhanden. Allerdings bleiben diese nicht lange, da sie entweder selber gehen oder gegangen werden.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie keine Kommunikation. Änderungen bekommt man nur über den Flurfunk mit.

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