15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchwachsen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei aitp GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt im begrenzten Umfang die Möglichkeit individuelle Lösungen für Probleme einzelner Mitarbeiter zu finden.
Das Büro ist sehr modern eingerichtet, alles sehr neu und hochwertig. So zum Beispiel höhenverstellbare Schreibtische mit genügend Platz und ein offenes Raumkozept. Es gibt kostenlos Wasser und Kaffee, sowie einen Obstkorb. Es gibt mindestens einmal im Jahr ein großes Firmenevent, bei dem sich ordentlich ins Zeug gelegt wird. KiTa-Gebühren werden komplett übernommen.
Es gibt eine betriebliche Altervorsorge, sowie die Möglichkeit eines Dienstfahrrades. Es gibt außerdem eine Essenszulage sowie eine Zulage für den Arbeitsweg.
Die Aufgaben und Projekte von renommierten Kunden sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Überstundenregelung und Kuddelmuddel bei der Stundenerfassung und Projektauswertung. Keine Home-Office-Regelung, wenn dann nur für einzelne ausgewählte Mitarbeiter, die gleicher sind als andere, weil man den restlichen Mitarbeitern nicht genügend vertraut! Warum? Die geltende Gleitzeit gibt es auch eher nur auf dem Papier und deren Anwendung wird negativ ausgelegt. Gleitzeit und eine festgelegte Kernarbeitszeit von 7,5 Stunden sind ein schlechter Witz und ein Widerspruch in sich. Das ist absolut unflexibel. Firmenwagen nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Erfasst endlich die Stunden ordentlich und akzeptiert die Tatsache, dass wir keine Fließbandarbeiter sind, die zu 100% produktiv arbeiten. Bei unserer Art der Arbeit fallen definitiv auch unproduktive Stunden im Büroalltag an, die jedoch zwingend notwendig sind, um den Betrieb am Laufen zu halten. Diese müssen über die Gemeinkosten abgefangen werden. Das Controlling der Projekte wird durch das aktuell angewendete System verzerrt und bildet keinesfalls die Realität ab. Warum vertraut ihr euren Mitarbeitern, vorallem den langjährigen Angestellten nicht genug ,um Home-Office zuzulassen. Jeder, der seit Beginn dabei ist, hat seinen Beitrag geleistet, um da zu stehen, wo wir heute sind. Warum also der Mangel an Vertrauen, das finde ich absolut abwertend.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht mehr so entspannt wie früher. Aber die allermeisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Das Büro ist sehr modern ausgestattet, aber man muss ein Großraumbüro mögen. Lob von den Vorgesetzen gibt es so gut wie keines.
Image
Das kommt sehr darauf an, wen man fragt und welche Erfahrungen der oder die Mitarbeiter in der Firma gemacht haben. Da die Firmengeschichte eher kompliziert ist und Mitarbeiter, die länger dabei sind, eine ganz andere Beziehung zur Firma haben, als neu hinzugekommene.
Work-Life-Balance
Schwierig. Es wird zwar versucht auf viele persönliche Belange der Angestellten einzugehen, aber da es keine Überstundenreglung gibt und die Arbeitszeit generell nur fiktiv erfasst wird, wird die tatsächliche geleistete Arbeitszeit oft nicht im vollen Umfang registriert. Man hat das Gefühl, dass das Vertrauensarbeitszeitmodell nur in eine Richtung funktioniert, solange man sich seitens der Geschäftsführung sicher ist, dass man eher zuviel arbeitet. Dabei wird ein gewisser Gruppenzwang aufgebaut. Wenn z.B. Kinder zu oft krank sind, führt das zu Problemen.
Bei der Inanspruchnahme des Urlaubs gibt es in der Regel keine Probleme, das ist auch kurzfristig möglich und auch 3-Wochen am Stück sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich größtenteils selbst um Weiterbildungen kümmern, dies wird aber im Normalfall gewährt. Eigeninitiative in Sachen Selbststudium, wird dagegen eher nicht genug gewürdigt, da hat man auch Schwierigkeiten, dass dies überhaupt als Arbeitszeit angerechnet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnitttlich. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, aber eine "leistungsorientierte" Gewinnbeteiligung, wobei die Beurteilung der Leistung eher nach Lust und Laune geschieht, als auf konkreten Kriterien, die auch nicht transparent und nachvollziehbar sind.
Was defintiv gut ist und eher selten, dass die kompletten Kosten für die KiTa-Betreuung, also inklusive Verpflegungsgebühren, bezahlt werden. Das muss man wirklich positiv hervorheben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstfahrrad
Kollegenzusammenhalt
Mit den allermeisten Kollegen lässt sich super auskommen. Es gibt keine Mobbingvorfälle oder ähnliches. Der Umgang untereinander ist meistens sehr respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele junge Mitarbeiter, auch in Führungspositionen. Ältere Mitarbeiter haben meist ein getrübtes, eher negatives Bild der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Stark Abteilungsabhängig, es gibt Abteilungen, in denen sich die Vorgesetzten sehr kollegial verhalten und man prima mit ihnen zusammen arbeiten kann. Es gibt aber auch Abteilungen, in denen außer der Meinung des Vorgesetzen nichts anderes zählt.
Arbeitsbedingungen
Es handelt sich um ein siebenstöckiges Gebäude in enger Bebauung, das bedeutet, dass die unteren Etagen vergleichsweise wenig Tageslicht abbekommen und eher dunkel wirken. Es gibt eine zentrale Klimaanlage, Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle und moderne Computerausstattung, auf dem Stand der Zeit, wobei diese teilweise den Leistungsanforderungen der eingesetzten Software nur bedingt genügen. Der Lichtmangel wird versucht durch zusätzliche Schreibtischbeleuchtung zu kompensieren. Da das Büro dierkt im Stadtzentrum liegt, gibt es keine Parkplätze in der direkten Umgebung, dafür eine Straßenbahnhaltestelle direkt vor der Tür.
Kommunikation
Kommunikation findet abteilungsübergreifend nahezu nicht statt. Meetings nur projektbezogen und wenn unbedingt erforderlich. Informationen zu Ergebnissen und zur Firmenentwicklung erhält man so gut wie keine, nur wenige Worte während Firmenevents. Notwendige Informationen für die eigene Arbeit muss man sich oft mühsam zusammentragen, mitunter erhält man wichtige Infos gar nicht oder wenn dann nur durch Zufall.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nicht viel sagen, außer dass die Führungpositionen zu 100% männlich besetzt sind. Die Ursachen dafür kenne ich aber nicht. möglicherweise herrscht hier auch ein Mangel an geeignetem und qualifiziertem weiblichen Personal.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitspensum ist teilweise sehr hoch, was wohl auch dem Personalmangel geschuldet ist, aber auch dem hohen Auftragsbestand, was ja prinzipiell positiv ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias GerhardtLeiter Personal und Vertrieb
Liebe Kollegin/Lieber Kollege!
Über die sehr ausführliche Bewertung haben wir uns gefreut.
Auch die zahlreichen positiven Anmerkungen, wie zum Beispiel Aufgaben- und Arbeitsumfeld, Zusatzleistungen, Büroausstattung und einiges mehr zeigen uns, dass wir auf dem "richtigen Weg" sind.
Jede Medaille hat aber zwei Seiten und so bedauern wir den einen oder anderen doch sehr hart formulierten negativen Kommentar. Diesen Kritikpunkten und Verbesserungswünschen möchten wir uns gern annehmen. Dabei müssen wir sicherlich immer wieder einen Kompromiss bei individuellen Bedürfnissen finden. Alles ist nicht erfüllbar und umsetzbar. Aber wir versuchen es und geben unser bestes!
Wir können nur anbieten, mit den Leitern der Geschäftsfelder, der Geschäftsführung selbst und mit der Personalabteilung das offene Gespräch zu suchen. So können wir die Verbesserung direkt anpassen.
Die Mitarbeiter sind das wichtigste, was wir gerade in dieser Zeit mit einer so guten Auftragslage haben. Unsere Kunden vertrauen uns als Unternehmen und den in den Projekten beteilgten Mitarbeitern. Das wollen wir so bewahren.
Die benannten Hinweise helfen uns sehr, uns weiterzuentwicklen. Für die Offenheit bedanken wir uns noch einmal.
Sehr gute Firma mit kleinen schwächen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei aitp GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles außer siehe Punkt „Schlecht am Arbeitgeber finde ich“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Einarbeitung, man wird sich selbst überlassen.
Verbesserungsvorschläge
- Einstieg von neuen Mitarbeiten ist es noch Verbesserungswürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein 5 Sterne.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Firma…kann ich nur weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei aitp GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro
Work-Life-Balance
Stressig
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Passt.
Kommunikation
Auch ok.
Interessante Aufgaben
Starke Kunden mit unglaublich anspruchsvollen, nachhaltigen und interessanten Projekten!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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spannend, herausfordernd, wertschätzend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aitp GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit basiert auf Vertrauen und nicht auf Kontrollzwang, Wertschätzung, bodenständig, als TEAM dem Kunden ein spitzen Produkt zu liefern, fachlich auf hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
fair, respektvoll, humorvoll
Image
man geht gern hin
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf/ Familie/ Freizeit
Karriere/Weiterbildung
wird von der Geschäftsleitung unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
angemessene und pünktliche Lohnzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, Kinderbetreuungskosten, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen werden geschont und im Blick behalten
Kollegenzusammenhalt
freundliche und engagierte Kollegen, gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, Mitarbeiter werden bei Entscheidungsfindung einbezogen
Arbeitsbedingungen
helles und modernes Büro in zentraler Lage, Klimaanlage, Kaffeeflat, Obstkorb
Kommunikation
kurze Entscheidungswege, offen, ehrlich
Gleichberechtigung
ausgewogener Anteil von Frauen und Männern, Arbeitsgüte ist entscheidend
Interessante Aufgaben
eigenverantwortliches Handeln wird unterstützt, offen für Neues, jedes Projekt ist einzigartig
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Es macht keinen Spaß dort zu arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei aitp GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsführer, der Umgangston zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist oftmals schroff und unangemessen, was dafür sorgt dass Mitarbeiter nicht gern zur Arbeit kommen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich mit Problemen häufig allein gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht. Gibt es kein. Gibt es keine hilfe.
Vorgesetztenverhalten
der Umgangston zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist oftmals schroff und unangemessen, was dafür sorgt dass Mitarbeiter nicht gern zur Arbeit kommen
Kommunikation
Teilweise werden Informationen zu Projekten nicht an alle Beteiligten vollständig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias GerhardtLeiter Personal und Vertrieb
Vielen Dank für Ihr Feedback. Einerseits freuen wir uns, dass Sie sich im Büro wohlfühlen und dass die Arbeitsbedingungen stimmen, aber andererseits bedauern wir, dass Sie die Kommunikation im Unternehmen als so negativ empfinden. Ich hoffe, Sie haben aitp so kennengelernt, als das man bei uns über alles offen reden kann. Und wenn es nicht der direkte Vorgesetzte sein soll, dann stehen doch die Türen bei Management und Personalabteilung immer offen. Alles kann dort vertrauensvoll und behutsam besprochen werden. Kommen Sie bitte auf uns zu!
Über Anregungen, wie wir uns verbessern können, freuen wir uns immer. Da wären uns besonders die Themen "Image", Work-Life-Balance" und "Gleichberechtigung" wichtig. Das möchten wir anpacken!
Tolles Planungsbüro
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aitp GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Arbeitsklima
Work-Life-Balance
fordernde, aber faire und interessante Arbeit, welche bei vollem Einsatz gut belohnt und geschätzt wird
Durch Gleitzeit ist der Arbeitstag gut einteilbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
fair
Kollegenzusammenhalt
sehr entspannt und stets freundlich, respektvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Erfahrung wird äußerst geschätzt. Ältere Kollegen sind willkommen.
Vorgesetztenverhalten
verständnisvoll, unterstützend und motiviert zur eigenen Bestleistung
Arbeitsbedingungen
Arbeit mit dem neuesten Stand der Technik, Büros sind sehr modern eingerichtet
Kommunikation
offen und ehrlich
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vollkommen vorhanden. Es wird allein nach der Leistung und den persönlichen Fähigkeiten beurteilt.
Interessante Aufgaben
permanent neue interessante Herausforderungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias GerhardtLeiter Personal und Vertrieb
Vielen Dank für diese tolle Bewertung. Bedeutet aber nicht, dass wir uns darauf ausruhen. Für jeden Verbesserungsvorschlag sind wir dankbar.
Guter Arbeitgeber, wenn man in der richtigen Abteilung arbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei aitp GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, nicht vorhandene Überstundenregelung
Verbesserungsvorschläge
Schulung und Kontrolle der Abteilungsleiter durch die Geschäftsführung, Homeoffice standardmäßig anbieten, Überstundenkonto
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von der Abteilung in der man arbeitet ab. Teilweise ist das Vorgesetztenverhalten unterirdisch. Man fühlt sich mit Problemen häufig allein gelassen.
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es nicht, denn sie werden nicht erfasst. Dennoch wird eigentlich erwartet dass man immer länger bleibt und man wird schief angeschaut wenn man pünktlich geht (Abteilungsabhängig) . Urlaube werden oft erst sehr kurzfristig genehmigt oder kurzfristig wieder gestrichen.
Homeoffice ist nicht gern gesehen und nur im Ausnahmefall/für bestimmte Mitarbeiter möglich
Teilzeitarbeit ist nicht gern gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz wird teilweise eher belächelt. Bei Industrieprojekten kann der Umweltaspekt aus Zeit-und Kostengründen nicht berücksichtigt werden, was in der Baubranche aber generell schwierig ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es sehr selten und dann nur für einige Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, bei schlechtem Vorgesetztenverhalten wird auch die Stimmung unter den Kollegen getrübt. Die Kollegen helfen sich aber immer gegenseitig, auch trotz hohem Zeitdruck.
Umgang mit älteren Kollegen
Da fast alle Kollegen über 50 sind, werden Sie und ihr Wissen natürlich geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Kommunikation auf Augenhöhe ist nicht vorhanden und der Umgangston zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitern ist oftmals schroff und unangemessen, was dafür sorgt dass Mitarbeiter nicht gern zur Arbeit kommen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume modern ausgestattet, technische Ausstattung gut, Obstkorb, Kaffee
Kommunikation
Informationen über Unternehmenserfolge oder neue Mitarbeiter gibt es nur selten. Teilweise werden Informationen zu Projekten nicht an alle Beteiligten vollständig weitergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Interessante Aufgaben
Interessante Großprojekte
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias GerhardtLeiter Personal und Vertrieb
Schade, dass uns diese Bewertungen erst nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses erreicht haben. Wir nehmen die Kommentare ernst und möchten das Schlechte verbessern, das Positive stärken und uns darüber weiterentwickeln. Punkte sind angekommen. Danke! Und alles Gute im neuen Job!
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aitp Dresden GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Test
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aitp GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Titel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aitp GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias GerhardtLeiter Personal und Vertrieb
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Einschätzung, die uns in dieser sehr positiven Bewertung natürlich freut.
Nun könnten wir uns jetzt zurücklehnen und uns auf die Schulter klopfen .... Machen wir nicht, sondern verstehen die aufgeführten Punkte als Ansporn.
Vielen Dank und weiterhin eine so gute Zusammenarbeit.
Das Team aus der Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird aitp durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden aitp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich aitp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.