Schwache Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Verbesserungsvorschläge
Saubere Strategiekommunikation und darauf abgestimmte Projekte und Prioritäten
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre in vielen Bereichen, schwache Zahlen, nervöse Führungskräfte und kein sauber kommuniziertes Konzept um aus der Wachstumsdelle zu kommen
Kommunikation
Einer der größten Kritikpunkte. Es wird aus dem Top Management inklusive der VP Ebene nicht sauber in die Belegschaft kommuniziert. Strategie, Prioritäten und Projekte werden gar nicht oder unkoordiniert eingestreut, so dass alles immer die höchste Prio hat und somit nicht effizient bearbeitet werden kann
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams und Bereichen gut. Über Abteilungs- und Bereichsgrenzen hinweg setzt leider sehr schnell fingerpointing und blaming ein, anstelle gemeinsam nach effizienten Lösungen zu suchen
Work-Life-Balance
10 Stunden Regel wird eingefordert, gleichzeitig wird schnell und auf Emotionen basiert aus dem Top Management eine "Nachtschicht/Extrameile" eingefordert
Vorgesetztenverhalten
Schlecht vorallem im Bereich Operations und speziell der obersten Operationsführung. Hire and fire scheint der einzige Plan zu sein um das Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Hier würde man sich deutlich effizienteres Projektmanagement wünschen, so dass die Belegschaft auch weiß an welchem Strang man aktuell in welche Richtung ziehen soll
Interessante Aufgaben
Leider aufgrund der fehlenden Prioritäten, bzw. der Situation dass alles Priorität hat nicht immer gegeben
Arbeitsbedingungen
Schwaches persönliches Equipment, schlechte Besprechungsraumaustattungen, keine Stillarbeitsplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier ja, gelebt leider wenig
Image
Image ist gut, leider kann das Unternehmen intern diese Erwartungshaltung nicht erfüllen
Karriere/Weiterbildung
Internes System ist wie ein schwaches 15 Jahre altes Unternehmensyoutube