Kurzfristige und reaktive Entscheidungen in jeder Hinsicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, die Mitarbeiterkantine und der schnell erreichbare Parkplatz für Autos und Fahrräder.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören, statt teure Beratungen einzukaufen. Langjährige Mitarbeiter wertschätzen und fördern. Angestellte in leitender Position müssen ihren Führungsstil hinterfragen und bei Missmanagement zu ihren Fehlern stehen. Projektflut senken und klare Anweisungen geben, Mitarbeiter nicht von Projekt auf Projekt werfen.
Arbeitsatmosphäre
Wer im R&D tätig ist, muss sich darauf einstellen im wöchentlichen Rhythmus von Projekt zu Projekt zu springen. Reaktives Verhalten des Managements, plötzlich dringende Projekte müssen neben anderen laufenden Projekten bearbeitet werden. Ständige Reorganisationen und Umstrukturierungen der Teams. Meetings, die keiner benötigt.
Kommunikation
Innerhalb der eigenen Abteilung in Ordnung, darüber hinaus schwierig. Verantwortlichkeiten werden gerne "weggeschoben", was z.T. zu gravierenden Fehlern und Verzögerungen führt. Die aktuelle Situation wird schön geredet, es fehlt eine realistische Vision für die Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Der stärkste Punkt für Aixtron.
Work-Life-Balance
Überstunden sind leider unumgänglich. Ab mehr als 80 Überstunden wird im September gekappt, ab -27 Stunden kommt die Gehaltskürzung.
Vorgesetztenverhalten
Durch Umstrukturierungen ist es möglich, innerhalb von einem Jahr 3 unterschiedliche Vorgesetzte zu besitzen.
Interessante Aufgaben
Neben den Kollegen der mit stärkste Punkt für Aixtron, wenn man sich für das Produkt fasziniert.
Gleichberechtigung
Leider wird die Arbeit hauptsächlich auf einigen wenigen erfahreneren Mitarbeitern abgeladen, womit diese in Arbeit untergehen.
Umgang mit älteren Kollegen
In letzter Zeit häufen sich die Weggänge von älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Kurzfristige Planänderungen, Management drückt Projekte durch ohne Aussicht auf Erfolg. Druck der dazu führt, dass noch mehr schief läuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kein Tarifvertrag, oftmals nicht durchschnittlich. Gehalt wird gedrückt, wenn man nicht selbst Jahr für Jahr aktiv wird.
Image
Aixtron hatte einen guten Ruf in Aachen und der näheren Region, dieser wird aber zunehmend schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Keine aktiven Angebote (Einfordern möglich).