Spezialisiertes Geldinstitut mit Projekten mit hoher sozialer Relevanz und flachen Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Offenheit im Umgang mit neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher ein Verbesserungsvorschlag:
Ausbildungsprogramme und Trainings für Mitarbeiter etablieren, aktuell wird nach Bedarf geschult.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Onboarding z.B. neuer Technologien
Aufbrechen alter Strukturen um kollaboratives Arbeiten mehr zu unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit mit dem Zuständigen Geschäftsführer vorbildlich, offen & professionell
Interessante Aufgaben
Weitreichender Gestaltungsspielraum mit herausfordernden Aufgaben
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass Entwicklungsmöglichkeiten den internen Mitarbeiter zuerst offen stehen, Einstellungen von ausserhalb erst nach erfogter interner Prüfung möglicher Kandidaten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang untereinander
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird sehr ernst genommen und ist regelmäßig auf der Agenda des Managements