Flexibler und fairer Arbeitgeber - eher konservativ als innovativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation wenn man diese aktiv einfordert (was nicht jedem gegeben ist); Offenheit gegenüber Innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine einheitliche abteilungsübergreifende Führungskultur; überaltertes mittleres Management; Angst vor der konsequenten Umsetzung neuer Ideen
Verbesserungsvorschläge
Alte Zöpfe abschneiden:
Das beginnt bei Prozessen, geht über Personal, Produkte und endet bei Technologien
Kommunikation
Kommunikationswege passen nicht mehr in die Zeit des mobilen Arbeitens. Wichtige Informationen werden nach wie vor eher an der Kaffeemaschine ausgetauscht als strukturiert kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Hängt extrem von der Abteilung ab.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier reicht die Spanne von 1 Stern bis zu 5 Sternen; drei Sterne nur deshalb, weil die Vorgesetzten wenig hinsichtlich der Führungskultur selber geführt werden. Das ist eine große Chance für den Einzelnen, birgt aber auch Risiken …
Umgang mit älteren Kollegen
alle Generationen sind vertreten; eine Verjüngung wäre wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt was er benötigt; Arbeitsmittel sind hier kein Statussymbol; sehr gut !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein verdient 5 Sterne; das Thema Umweltbewusstsein wird jedoch nicht von Allen gelebt. Vor allem ältere Kollegen können sich nicht an papierarmes und stromsparenden Arbeiten gewöhnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit anderen Banken
Image
AG leidet ungerechterweise an dem vom Investement Banking der großen Häuser in Deutschland zerstörtem Image
Karriere/Weiterbildung
Es handelt sich um einen moderat wachsenden Mittelständler mit verhältnismäßig geringer Fluktuation. Daher sind die Aufstiegschancen naturgemäß gering.