Leidet unter Personalmangel, wie überall in der Pflege
Gut am Arbeitgeber finde ich
Akzeptanz und Respekt der Lehrkräfte ist absolut super! Manchmal haben Lehrkräfte auch sehr schöne Themen ausgewählt und die Herangehensweise ist schon sehr modern, was ich persönlich als positiv bewerte.
Die Schule hat aber einige Bücher zu speziellen Themen vor Ort, die die Schüler nutzen können, zur Recherche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel lernen und erarbeiten in Eigenregie, man macht phasenweise tagelanges SOL in Präsenz in der Schule, ohne anwesende Lehrkraft, zum vergleichen und besprechen bleibt dagegen keine Zeit und auch Rückmeldungen bekommt man nicht von jeder Lehrkraft. Die Informationen über easySoft funktionieren nicht zuverlässig und manche Informationen bekommt man nur einmal zu Beginn der Ausbildung, z.B. zum Ordner.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Staffelung des Unterrichts (nur schwere Themen in einer Woche, in einer anderen ist es dann viel "unwichtiges" was die Motivation killt), viel in Selbstarbeit ohne Lehrkraft in Präsenz, ansonsten ist der Standort in Oldenburg auch eher semi - optimal, Parkplätze in der Umgebung sind sehr teuer, Alternative ist P + R, was viel Zeit kostet.
Die Ausbilder
Die Lehrkräfte sind überwiegend absolut super, freundlich, aufgeschlossen und sehr respektvoll ggü. den Schüler:innen
Spaßfaktor
Die Freude bleibt im Unterricht oft aus, für Austausch ist nicht genug Zeit
Aufgaben/Tätigkeiten
die Individualität der Lernenden wird aufgrund der Rahmenbedingungen leider nicht beachtet
Variation
Es gibt nur wenig Variation bei den Lernaufgaben
Respekt
Respekt wird wirklich großgeschrieben. Die Lehrenden gehen sehr respektvoll mit den Lernenden um.
Karrierechancen
Nach dem bestandenen Examen hat man in der Pflegebranche sehr viele Optionen, z.B. ein weiterführendes Studium.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Kurs kann die Atmosphäre sehr gut oder sehr schlecht sein, es mangelt an Integration für ausländische Mitschüler:innen, man könnte / müsste viel mehr integrieren, bzw. für andere / verstärkte Hürden sorgen, denn es behindert das Lernen.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist abhängig vom Betrieb und die apm kümmert sich sehr gerne um Schüler, die mittels WeGehBAU weitergebildet werden, das sorgt für eine große Bandbreite an Schüler:innen, jeglichen Alters und jeder Hautfarbe.
Arbeitszeiten
Der Stundenplan funktioniert so semi - gut. Pauschal hat man jeden Tag 8 Stunden Unterricht, manchmal wird kurzfristig geändert und eine gute Planung kann so auf Seiten der Schüler nicht funktionieren.