Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Wir bilden die Pflegehelden der Zukunft, damit alle Menschen in unserem Land so versorgt sind, wie wir es uns für unsere Liebsten wünschen.
Die apm - Akademie für Pflegeberufe und Management - ist der kompetente Anbieter von Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Wir stellen unser Wissen zur Verfügung, um qualifizierte Fachkräfte hervorzubringen und diese stetig in allen relevanten Themen der ambulanten und stationären Pflege weiterzubilden. Dies tun wir mit Leidenschaft und nehmen die Herausforderungen an, die eine immer älter werdende Gesellschaft an Pflegefachfrauen und – männer stellt. An zahlreichen Standorten ist die apm mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren, sowie speziellen Förderprogrammen für internationale Pflegekräfte und Kompetenzzentren für Personen mit Migration- oder Fluchthintergrund, vertreten. Darüber hinaus bieten wir mit unserer E-Learningplattform, Inhouse-Schulungen und Online-Live-Seminaren smarte Unterrichtsformate an, die zeitlich und örtlich flexibel sind.
Wir sind kompetent, innovativ und bunt.
In einer immer älter werdenden Gesellschaft und zunehmenden Bedarf an Pflegepersonal wachsen wir als apm kontinuierlich an verschiedenen Standorten. Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit der Möglichkeit etwas zu bewegen sowie etwas beizutragen zu einer Gesellschaft, die das Alter ehrt. Hierzu kannst DU einen entscheidenden Beitrag bei uns leisten - Sprich uns an!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Rabatte
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungWir sind zukunftsorientiert. Eine Gesellschaft, die das Alter ehrt, muss regeln, wie Ältere und Pflegebedürftige menschlich versorgt werden.
Wir sind professionell. Unser Bildungsansatz konzentriert sich neben pflegefachlichen Inhalten auf Management- und Führungsthemen.
Wir sind praxisnah. Als Bildungsunternehmen des bpa nrw (Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. V. in NRW) sorgen wir für einen direkten Transfer zwischen Theorie und Praxis.
Wir sind unabhängig. Konfessionell und kulturell offen steht bei uns die Pflege im Mittelpunkt. Unser Fokus liegt auf der Förderung der Eigenverantwortung und Nachhaltigkeit.
Wir sind persönlich. All unsere Bildungsangebote setzen auf engen Kontakt zwischen Lehrenden und Lernenden. Bei uns stehen die sozialen Lernprozesse im Fokus.
Wir sind eins. Wir sind verlässlich. Wir sagen, was wir tun und wir tun, was wir sagen!
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und kommen Sie in unser Team an eine unserer Pflegeschulen als Pflegepädagog*in
Sie können uns auch unterstützen als pädagogischer Mitarbeiter*in in Bereich der Fort- und Weiterbildung, Honorardozent*in, Lehrkraft für spezifische Fächer, Referent*in E-Learning, Verwaltungsmitarbeiter*in, uvm.
Für unseren Hauptfokus auf Pflegepädagog*innen brauchen Sie ein
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Akademie für Pflegeberufe und Management.
Die Akademie für Pflegeberufe und Management steht für viele Jahre Kompetenz und stetige Weiterentwicklung. Mit rund 23 Standorten in NRW, Niedersachsen, Hamburg, Hessen, Baden-Württemberg, Bayern und Bremen gehören wir zu den größten privaten Bildungsanbietern Deutschlands.
Unterstütze unsere Arbeit an einem unserer Standorte in Aachen, Heinsberg, Duisburg, Köln, Düsseldorf, Dortmund, Wuppertal, Lippstadt, Bielefeld, Münster, Recklinghausen, Bremerhaven, Oldenburg, Osnabrück, Hamburg, Karlsruhe, Mannheim, Gießen, Bad Nauheim, Augsburg, Gießen und Braunschweig.
Zukunftsorientiert, Offen für neue Wege, Flexibilität, Familienfreundlichkeit, Kritikfähigkeit, Gleichberechtigung,
Offenes Ohr
Gute Work Life Balance
Work Life Balance
Flexibilität
Akzeptanz und Respekt der Lehrkräfte ist absolut super! Manchmal haben Lehrkräfte auch sehr schöne Themen ausgewählt und die Herangehensweise ist schon sehr modern, was ich persönlich als positiv bewerte.
Die Schule hat aber einige Bücher zu speziellen Themen vor Ort, die die Schüler nutzen können, zur Recherche.
Bis jetzt im großen und Ganzen alles bis auf die erwähnten Punkte. Das Team Karlsruhe ist toll und ich fahre wieder sehr gerne jeden Morgen zum Arbeitsplatz.
Der Umgang mit Personal!
In schwierigen Situationen führt man Gespräche mit Zielvereinbarungen, wo offen kommuniziert werden sollte.
Engagierte Mitarbeiter werden gekündigt, wenn sie offen und ehrlich sind, was eine Atmosphäre der Angst schürt! Die Leitungen sind überwiegend alle am Limit oder haben eine gewisse Ignoranz entwickelt, um sich in dem eher ungesunden System bewegen zu können… Das sollte besser auch nicht offen kommuniziert werden, weil es dann meist sehr persönlich wird. Ist ja auch einfacher es einzelnen Personen zuzuschieben, anstatt ...
Viel lernen und erarbeiten in Eigenregie, man macht phasenweise tagelanges SOL in Präsenz in der Schule, ohne anwesende Lehrkraft, zum vergleichen und besprechen bleibt dagegen keine Zeit und auch Rückmeldungen bekommt man nicht von jeder Lehrkraft. Die Informationen über easySoft funktionieren nicht zuverlässig und manche Informationen bekommt man nur einmal zu Beginn der Ausbildung, z.B. zum Ordner.
Am Ende interessiert lediglich, das möglichst viel Gewinn erwirtschaftet wird. Als Pädagoge, einfach nur demotivierend solch ein Unternehmen.
Das höchst unprofessionelle und vor allem gleichgültige Verhalten des Vorgesetzten. Selbst vor höheren Instanzen.
PROFIT auf Kosten der Qualität.
Positiv:
Das Team in Karlsruhe hat mich super aufgenommen. Es macht Spaß dort arbeiten. Es gibt immer konstruktives Feedback und bei Rückfragen über Unterrichtsgestaltung gibt es immer gute Anregungen. Der größte Teil des Teams ist sowohl methodisch als auch didaktisch hervorragend. Es besteht die Möglichkeit auf Homeoffice, wenn es das Tagesgeschäft zulässt. Ein eigener Laptop gehört genau so zu persönlichen Ausstattung wie ein eigener Schreibtisch und der Zugang zu clinialkey. Die Kursräume verfügen über eine digitale Grundausstattung welche aber noch ...
Ich freue mich sehr, ein Teil der APM zu sein und möchte meine bisherigen Eindrücke teilen: In allen Bereichen kann ich nur Positives berichten. Ob es die großartige Zusammenarbeit mit den Kollegen, die hervorragenden Arbeitsbedingungen, die Bereitstellung aller benötigten Materialien oder die ausgewogene Work-Life-Balance ist – ich fühle mich hier rundum wohl. Besonders beeindruckt mich der respektvolle und wertschätzende Umgang untereinander sowie die offene und unterstützende Haltung der Führungsebene.
Ich freue mich auf viele weitere Monate der Zusammenarbeit und darauf, ...
Wie ich schon erwähnt habe. Bessere Ausstattung am Arbeitsplatz durch höhenverstellbare Schreibtische und bessere Stühle. Ein einheitliches Anwender System. Auch wenn das bessere teurer ist, ist es erheblich einfacher und stört nicht den Arbeitsprozess unnötig. Da keine unnötige Zeit für administrative Tätigkeiten gebraucht wird. Weihnachtsgeld wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Akademie für Pflegeberufe und Management ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Aufgaben sind sehr interessant; durch die wenigen Vorgaben hat man einen hohen Handlungsspielraum und solange es läuft und man nicht widerspricht, kann man eigentlich machen, was man will und seine Prioritäten so setzen, wie man es für richtig hält! Das sind definitiv die Vorteile, dass jeder Standort seine eigenen Prozesse erarbeiten muss/kann.
ich bin mit meinen Aufgaben zufrieden
Sehr abwechslungsreich!
Unterrichte können frei gestaltet und gewählt werden. Zumindest derzeit noch.
Ich für meinen Bereich habe sehr interessante und vielfältige Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie für Pflegeberufe und Management ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Tägliche Huddles wurden nach Führungswechsel abgesetzt. Ich als Teilzeitkraft wurde oft nicht informiert.
Schlechte Kommunikation zwischen Leitung und Angestellten
Du erfährst die Infos wenn es zu spät ist
Interne Kommunikation ist gut, regelmäßig Teamsitzung; übergreifend schlecht, z.B. werden Kündigungen selten erläutert- es sitzen plötzlich neue Personen da, keine Stellungnahme seitens GF; übergreifende Plattform vorhanden, wo News veröffentlicht werden
Mit den Kolleg/-innen gut, aber seitens der Führungsetage katastrophal. Absprachen werden nicht eingehalten, Kritik wird nicht angenommen oder komplett umgedeutet, sodass sich nichts verbessern kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
z.B. Bachelor / Masterföderung möglich ( Pflegepädagogik ), Förderung der Pädagogischen Basisqualifikation, Interne und Externe Fortbildungs/ Weiterbilungsmaßnahmen
Aktuell schwer zu beurteilen und ich kann nur auf die Gespräche mit Kollegen zurückgreifen. Diese sind zufrieden.
Nach dem bestandenen Examen hat man in der Pflegebranche sehr viele Optionen, z.B. ein weiterführendes Studium.
Weiterbildungen werden gewünscht und die APM beteiligt sich auch an den Kosten dafür.
Möglichkeiten werden immer wieder angeboten