Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Akademie für Pflegeberufe und Management Logo

Akademie 
für 
Pflegeberufe 
und 
Management
Bewertung

Top
Company
2025

Souveräner Arbeitgeber mit kleinen Abzügen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt im großen und Ganzen alles bis auf die erwähnten Punkte. Das Team Karlsruhe ist toll und ich fahre wieder sehr gerne jeden Morgen zum Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zeit die ich an diesem Standort bin ist nicht aussagekräftig genug um hier einen Überblick oder Eindruck wiedergeben zu können. Bis jetzt also noch keine Punkte die mich massiv stören würden.

Verbesserungsvorschläge

Wie ich schon erwähnt habe. Bessere Ausstattung am Arbeitsplatz durch höhenverstellbare Schreibtische und bessere Stühle. Ein einheitliches Anwender System. Auch wenn das bessere teurer ist, ist es erheblich einfacher und stört nicht den Arbeitsprozess unnötig. Da keine unnötige Zeit für administrative Tätigkeiten gebraucht wird. Weihnachtsgeld wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Am Standort Karlsruhe herrscht definitiv, im großen und Ganzen, ein kollegiales Arbeitsklima. Die Leitung arbeitet auf Augenhöhe und hat immer ein offenes Ohr. Es ist möglich sich jederzeit an Kollegen zu wenden und das macht das arbeiten produktiv.

Kommunikation

Die direkte Vorgesetzte kommuniziert auf Augenhöhe. Nicht alles was von der Geschäftlichen Leitung kommt ist nachvollziehbar und manchmal eher unnötig. Es ist nicht möglich alles in ein Qualitätsmanagementschema zu pressen. Die täglichen huddels kosten produktive Arbeitszeit und wirken eher gezwungen. Hier lohnt es sich frei nach dem Motto „Never change a Running System“ auch mal Abweichungen zu akzeptieren und manche Dinge einfach mal laufen zu lassen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind sowohl methodisch als auch didaktisch sehr gut aufgestellt und teilen ihre Kompetenzen sehr gerne. Ausnahmen gibt es wie überall aber das hält sich in Grenzen. Es ist ein super Team.

Work-Life-Balance

Überstunden entstehen kaum und können zeitnah abgebaut werden. Wenn es das Tagesgeschäft zulässt kann Homeoffice geplant werden. 30 Urlaubstage die relativ frei wählbar, nach Absprache im Team, genommen werden können runden dies sehr gut ab.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall anders auch man mag sie oder nicht. Ich persönlich finde die Leitung sehr professionell und menschlich absolut korrekt.

Interessante Aufgaben

Unterrichte können frei gestaltet und gewählt werden. Zumindest derzeit noch.

Gleichberechtigung

Es ist zwar hauptsächlich ein weiblich dominierter Standort daher ist es aus meiner Sicht schwierig zu beurteilen ob sich die männlichen und diversen Kollegen gut aufgehoben fühlen oder nicht. Darüber kann ich mir kein Urteil erlauben. Ich habe aber bisher keine diskriminierende Äußerung mitbekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt in der Hinsicht keine Unterschiede. Alle profitieren von einander. Kollegiales verhalten steht hoch im Kurs.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat einen festen Arbeitsplatz ausgestattet mit Laptop und zusätzlichem Bildschirm. Leider sind die Tische nicht höhenverstellbar. Grade in unserem Sektor wo wir auf Rückengesundheit achten, so nicht akzeptabel. Der Ausfall einer Fachkraft ist deutlich teurer für das gesamte System als ein guter Schreibtisch mit gutem Stuhl.
Die digitale Ausstattung könnte auch noch besser sein. Mehr digitale Tafel wären für die methodische Gestaltung wünschenswert.
Es gibt leider zwei verschiedene Software Anwendungen. Und die günstigste Variante hat sehr viele Lücken und erschwert das arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei den pädagogischen Mitarbeitern definitiv ja. Schwierig wird es aber mit den Auszubildenden, da viele verschiedene Nationalitäten vertreten sind. Diese sind mit unserem „ Mülltrennsystem“ überfordert. Es braucht dann halt etwas um dort ein Verständnis zu schaffen. Aber meist geht das recht schnell.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist derzeit über dem Durchschnitt. Wer sich in aber in Zeiten von Personalmangel, Fachkräfte halten möchte, sollte sich leistungsfähiger aufstellen. Sprich Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld überdenken. Die Konkurrenten schlafen nicht.

Image

Wenn ich hier als Grundlage die Bewerbungen für einen Schulplatz heranziehe, dann muss es sehr gut sein.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell schwer zu beurteilen und ich kann nur auf die Gespräche mit Kollegen zurückgreifen. Diese sind zufrieden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden