104 Bewertungen von Bewerbern
104 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hier scheint sehr viel los zu sein. Mehr Mitarbeiter? Weniger Stellenausschreibungen? Ich weiß es nicht...
Hatte mich auf eine Stelle beworben und auch relativ zügig eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten. Das Gespräch selbst war auch nett, jedoch habe ich keine genauen Infos zur Bezahlung etc. erhalten. Was ich jedoch ärgerlich fand war die Frage nach anderen Bewerbungen und dem Hinweis mich bitte nicht weiter zu bewerben, da mir die Stelle so gut wie sicher wäre. Ich sollte dann nochmals per Email bescheid sagen, ob ich Interesse an der Stelle hätte, was ich auch tat. Danach habe ich (eigener Fehler) tatsächlich aufgehört mich zu Bewerben, da ich wirklich dachte ich würde die Stelle bekommen. Leider habe ich dann für einen Monat nichts mehr gehört und nachgefragt. Mir wurde gesagt, dass ich mich etwas gedulden solle und die Entscheidung noch nicht getroffen wurde. Dies ist nun wieder ungefähr ein Monat her. Es wäre kein Problem gewesen, mir kurze Zeit später eine Absage mitzuteilen - mir aber zu raten mich nicht weiter zu bewerben finde ich im Nachhinein unprofessionell und unangebracht. Aus dem Grund habe ich auch leider einen Monat verloren. Bis heute habe ich auch nichts mehr gehört.
Bewerber das Gefühl geben, dass ein neuer Mitarbeiter überhaupt erwünscht ist.
Mehr Work-Life-Balance bieten und Raum für persönliche Entwicklung.
Mehr Wertschätzung gegenüber Kollegen
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