222 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
146 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 72 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Freundlichkeit der Führungskräfte
- der Kaffee ist für alle Mitarbeiter umsonst
steht bei Verbesserungsvorschlägen
- Weiterbildungen/ Fortbildungen für die Mitarbeiter
- unter Gleichberechtigung verstehen, dass bei Kollegen die ihre Arbeit nicht ordnungsgemäß machen oder sich falsch verhalten, nicht einfach beide Augen zugedrückt werden
- kein Mobbing zulassen
- viel mehr Zeit für die Mitarbeiter
In den Teams in denen Teamzusammenhalt noch großgeschrieben wird herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, jedoch gibt es Teams, in denen Teamarbeit und -zusammenhalt ein Fremdwort ist und sogar über Mobbing von der Leitung weggeschaut wird und tolle Mitarbeiter einfach rausgemobbt werden
Bei Mitarbeitern mit Kind, hat man die Möglichkeit seine Arbeitszeit anzupassen und auch Teilzeiteinstellungen sind dadurch möglich. Für Mitarbeiter mit Kindern besteht daher eine sehr gute Work-Life-Balance.
Es gibt keine Weiterbildungen, lediglich die Kurse auf dem E-Campus, die jedes Jahr gleich sind
ist in dieser Branche leider sehr gering, zusätzliche Leistungen gibt es nicht, nicht einmal Weihnachtsgeschenke sind mehr drin
In einigen Teams ist es verwunderlich, dass manche Mitarbeiter für ihr Benehmen keine Konsequenzen erhalten und wohl alles machen dürfen was sie wollen oder ihre Arbeit auch nicht machen brauchen. Einige Mitarbeiter verstehen sich sehr gut und unterstützen sich und sind der einzige Grund warum man noch im Unternehmen arbeitet.
hier werden alle gleich behandelt und man versucht sich gegenseitig zu helfen
Eigentlich 5 Sterne, da diese zu allen Mitarbeitern sehr freundlich sind, allerdings durch die wenige Sichtbarkeit an allen Standorten oder dem Durchgehenlassen von negativen Verhaltensweisen gegenüber anderen Mitarbeitern nur 2 Sterne!
Vorgesetzte haben kaum bis gar keine Zeit für die Mitarbeiter. Man traut sich nicht Missstände anzusprechen und lässt vieles über sich ergehen.
In den meisten anderen Teams wird gut zusammengearbeitet.
Ja, .. aber dadurch wird bei Fehlverhalten auch einfach weggeguckt
In jeder Maßnahme stehen unterschiedliche Aufgaben an
Ich arbeite seit 2 Jahren bei der Akademie Überlingen Goslar und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Besonders schätze ich die flachen Hierarchien und die kurzen Entscheidungswege, die eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation ermöglichen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von Wertschätzung geprägt. Es wird viel Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung gelegt, was mir sehr wichtig ist. Auch die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, und auf persönliche Bedürfnisse wird stets Rücksicht genommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Wird immer auf die Familie Rücksicht genommen.
Die Karriere Perspektiven sind gut.
Die Löhne entsprechen der Verantwortung
Sehr kompetent und qualifiziert. Sie arbeiten gut zusammen .
Es werden immer realistische Ziele gesetzt.
Die Mitarbeiter erhalten immer die für sie notwendigen Informationen.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt
Zusamnen gefasst kann ich die Akademie Überlingen als Arbeitgeber empfehlen.Den holprigen Start hat die Akademie nicht selbst verursacht, sondern ein Mitarbeiter der mittlerweile nicht mehr im Unternehmen ist. Nach nunmehr 3 Monaten, kann ich sagen, dass ich gerne zur Arbeit fahre und die Arbeit Abwechslungreich ist und mir Spaß macht. Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist immer einwandfrei und freundlich. Meine Kollegen kann ich jederzeit ansprechen, wenn ich Fragen habe. Alle sind sehr nett und hilfsbereit. Eine Weiterbildung zum jobImpuls Coach wurde mir angeboten, die ich sehr gerne angenommen habe. Eine gute Arbeitsatmosphäre ist immer von zwei Seiten abhängig, dem AG und dem AN, diese sollte immer offen und ehrlich gestaltet sein.
Wer hier gearbeitet hat, schätzt jeden neuen Job.
Dass ich eingestellt wurde. Hätte ich mir gern erspart.
Wo soll ich da anfangen???
Am Besten: Betrieb aufgeben.
Niemand interessiert sich für neue Kollegen. Hohe Fluktuation. Wenn wundert´s...
Mitbewerber kennen das Unternehmen kaum, und das ist auch gut so
HO nicht zulässig, Rest kann ich nicht beurteilen
Ich war überwiegend am Standort Buchholz allein
Absolut inkompetenter, nicht empathischer und unsympatischer Vorgesetzter. Kein Feingefühl, geschweige den Stil.
Leider muss ein Stern vergeben werden.
- Büro nicht gereinigt
- Nur 1 WC für Kunden und Mitarbeiter, hinter der Abstellkammer
- Kein Schreibtisch
- Keine Büroausstattung
- Ein Raum für 2 Cochees. Daher konnten keine Coachings parallel durch-
geführt werden; sehr gut durchdacht, da der Umsatz gesteigert werden
sollte
- Unvorstellbare Zustände für einen "renommierten" Bildungsträger
Information Fehlanzeige
Mindestlohn plus geringen Aufschlag
Arbeitsaufgaben waren so, wie erwartet.
Lachen erwünscht !
Auf persönliche Termine wird immer Rücksicht genommen
Sozialbewusstsein super, in puncto Umfeld gäbe es noch Möglichkeiten
Wenn Zeit ist ist Hilfe normal
TOP!!!
In puncto Arbeitsausstattung ist noch Luft nach oben
Chefin hat immer ein offenes Ohr
Alter, Geschlecht, Politik egal, Hauptsache der Mensch passt ins Team
Auch nicht so interessante Aufgaben gehören dazu
Für den Arbeitgeber sind seine Mitarbeiter sehr wichtig, dass sie sich bei der Arbeit wohlfühlen und auch die Mitarbeiter ernst genommen werden mit ihren Wünschen und Bedürfnissen.
Mir fehlt nichts ein, obwohl ich lange überlegt habe!
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, weil dieses Unternehmen eins ehr qualitatives Unternehmen ist.
Es herrscht ein sehr harmonischer und vertrauensvolle Atmosphäre. Die Führungskräfte (Geschäftsleitung und Regionalmanagerin) sind immer für ihre Mitarbeiter da und auch jederzeit erreichbar. Man erhält sofort die benötigte Unterstützung mit sehr guten Ratschlägen.
Wer bei der Akademie Überlingen N. Glasmeyer GmbH eingestellt wird, möchte nur noch bleiben.
Ein sehr familienfreundlicher Unternehmen, man kann auch spontan Urlaub nehmen und es wird auf Familienverhältnissen Rücksicht genommen.
Die Akademie Überlingen N. Glasmeyer bietet gute Aufstiegsmöglichkeiten und Kompetenzen werden durch die Führungskräfte gesehen, honoriert und man kann sich im Unternehmen weiterentwickeln, -bilden.
Die Bezahlung ist recht gut und es wird überpünktlich bezahlt.
Die Akademie Überlingen N. Glasmeyer GmbH ist ein sehr umweltfreundliches und ein soziales Unternehmen.
Als Team wird sehr zusammengehalten. Jeder unterstützt sich gegenseitig und man ist für Kollegen da.
Auch ältere Kollegen sind herzlichst Willkommen und sie werden gleichermaßen behandelt, wie jeder andere Kolle auch.
Die Vorgesetzten sind sehr human, freundlich, respektvoll und hilfsbereit. Sie unterstützen ihre Mitarbeiter, da wo sie können, wenn es Unterstützungsbedürfnisse seitens der Mitarbeiter gibt. Unsere Vorgesetzte sind immer für uns erreichbar, sei es telefonisch, per Mail und auch persönlich wird in regelmäßigen Abständen sich ausgetauscht.
Die Räumlichkeiten sind voll ausgestattet und es wird auf Ordnung und Sauberkeit geachtet. Sobald etwas fehlt, wird es unverzüglich besorgt.
Es herrscht ein sehr respektvoller Umgangsform auch die Führungskräfte kommunizieren sehr respektvoll und freundlich mit ihren Mitarbeitern.
In diesem Unternehmen gibt es in jeder Hinsicht eine Gleichberechtigung.
Die Aufgabenteilungen sind transparent und gerecht aufgeteilt unter den Kollegen. Keiner der Kollegen wird benachteiligt und / oder überfordert.
Die Arbeitsatmosphäre als solche ist sehr gut, die Aufgaben sind sehr interessant und die Arbeit macht Spaß.
In den Büros fehlt es an Schränken bzw auch Rollcontainern, um Arbeitsmaterialien zu verstauen. So sieht das Büro unordentlich aus und darunter leidet das Coaching, da für die Teilnehmer keine Wohlfühlatmosphäre entsteht.
Alles in Allem arbeite ich gern bei der AKÜ
Die angenehm schönen Räumlichkeiten, den offenen Austausch untereinander, den konstruktiven Austausch mit dem Kostenträger, die Kolleginnen und Kollegen, Unterstützung durch die Zentrale, Hilfestellungen bei Anfrage.....
..., dass es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt.
Die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen. Wir leisten eine gute Arbeit, die gerne honoriert werden darf!
Der Austausch mit meinen KollegInnen ist immer freundlich, hilfsbereit und konstruktiv.
Bei uns in der Umgebung-gut!
Passt!
Wer wirklich möchte, wird gefördert! Kein Problem!
Intern werden gute Fortbildungen digital angeboten. Diesen nimmt man während der Arbeitszeit teil.
Besser geht immer :)
Auf das Umwelt- und Sozialbewusst sein wird geachtet.
Wer spricht, dem wird geholfen...umgehend!
Man ergänzt sich sehr gut. jeder bringt seine Kenntnisse und Fähigkeiten ein.
Immer korrekt!
Der Stand der Technik könnte manchmal besser sein... :)
Wenn man allerdings was neues braucht, wird alles versucht, um es zu bekommen. Die FK setzten sich gut ein.
Egal, wer angeschrieben oder angerufen wird, man erhält umgehend eine Antwort mit der man arbeiten kann.
Unsere FK sind weiblich...Fragen? :)
Passt!
Es gab Arbeitszeitkonten, aber diese durfte man nicht real nutzen
Die GF haben keinen Überblick über die Geschohnisse.
Neustrukturierung
Nur Druck ohne Ahnung
Das ist ganz schlecht, man schämt sich vor den Fördergeldgebern
Alle sagen, dass man nichts bekommt.
Alle Kollegen denken das Selbe, auch Freelancer
Meine Leitung hatte Angst vor ihrer, und diese vor ihrer
Negative Kommunikation,
Einfach abarbeiten
Fällt mir nichts mehr zu ein.
Das mit zweierlei Maß gemessen wird. Die "Lieblinge" werden bevorzugt auch wenn sie keine oder nur wenig Ahnung und Fachkompetenz haben. Die anderen dürfen dann die Suppe auslöffeln.
Den Führungskräften mehr auf die Finger schauen, nicht nur denen Vorteile einräumen die gut Freund mit den Führungskräften sind und mehr Wertschätzung für die Menschen haben, die jeden Tag einen guten Job machen.
Die Standortleiterin hat kein bisschen Feingefühl, weder für die Mitarbeiter noch für die Teilnehmer. Sowas passiert wenn nicht nach Kompetenz sondern nach persönlichen Bindungen besetzt wird.
Seit der Übernahme durch Akademie Überlingen hat die ehem. Vita Akademie viel von ihrem guten Ruf verloren. Es steht nur der Umsatz im Mittelpunkt, Mitarbeiter sind dafür nur Mittel zum Zweck. Deshalb suchen viele schon einen neuen Job.
Findet überhaupt nicht statt.
Nichts.
?
Der Zusammenhalt ist gut.
Ohne Worte und eigentlich auch ohne einen einzigen Stern
Es geht so, die Technik ist mittlerweile ziemlich veraltet aber Geld für etwas Neues ist nicht drin.
Findet fast gar nicht statt
Träger zahlen halt nicht gut, das ist üblich.
So verdient kununu Geld.