232 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
153 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 75 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass er oft erscheint am Standort
Alle werden unterschiedlich eingestuft bei gleicher Gratifikation
Sich mit den Meinungen vieler Kollegen*innen intensiver beschäftigen
Bedienen und unterrichten in mehreren Maßnahmen
An diesem Standort kein Image
Ok
Nicht bei der Mülltrennung
Auch dort aber Bevorzugen von MA
Kollegen*innen haben Angst sich zu äußern.
Arroganz, kein Dulden der eigenen Meinung
Das Equipment ist veraltet, auch das zur Verfügung stehende Material
Keine Wertschätzung
Weniger als beim neuen Träger
Bevorzugung
Diese sind meist bei den bevorzugten MA verteilt worden
Es herrscht so großes Chaos, dass man viele lustige Insider und enge Freundschaften aus der Zeit dort mitnimmt. Außerdem ist es ein guter Arbeitgeber, während man auf der Suche nach einem anderen Job ist und seine Miete bezahlen möchte. Allerdings haben es viele meiner Kollegen, die wie ich mit großer Erleichterung gekündigt haben, nicht mal lange genug ausgehalten, bis sie etwas neues hatten und sind vorher schon gegangen. Lasst euch bloß keinen unbefristeten Vertrag geben, ihr wollt einen Weg da raus Leute.
Naja ich vermisse zB immernoch mein letztes Gehalt (Hi, Servus) :) Die Klienten sind aber natürlich an nichts schuld und der Kontakt mit ihnen kann einem viel geben.
Authentische Führungskräfte mit Führungsqualitäten einstellen. Bei den jetzigen hat man das Gefühl man redet mit einer KI.
Man findet dort gute und viele Freunde, um die Führung und Arbeitsbedingungen auszuhalten und sich darüber lustig zu machen.
Führung ist vollkommen überfordert, intransparent und feige. Es wird in Standardfloskeln gesprochen, wenn man überhaupt eine Reaktion auf kritische Rückfragen bekommt. Oft bleibt die völlig aus und man wird per Mail und bei Anrufen einfach ignoriert.
Immer pünktlich, oft 2, 3 Tage eher
Viele Freiheiten und super Kollegen.
Prozesse nicht nur über das Intranet steuern, manchmal muss man auch direkt kommunizieren.
Aufgrund Vorgaben der AfA
Ausstattung in den Unterrichtsräumen darf modernisiert werden
Prozesse teilweise unklar, Kommunikation der Zentrale ist oft nicht gut.
Viel Freiheit für eigene Ideen. Viel Vertrauen in meine Arbeit.
Immer mal wieder intransparente Prozesse
Das betriebliche Gesundheitsmanagement sollte wesentlich mehr im Fokus stehen
- Freundlichkeit der Führungskräfte
- der Kaffee ist für alle Mitarbeiter umsonst
steht bei Verbesserungsvorschlägen
- Weiterbildungen/ Fortbildungen für die Mitarbeiter
- unter Gleichberechtigung verstehen, dass bei Kollegen die ihre Arbeit nicht ordnungsgemäß machen oder sich falsch verhalten, nicht einfach beide Augen zugedrückt werden
- kein Mobbing zulassen
- viel mehr Zeit für die Mitarbeiter
In den Teams in denen Teamzusammenhalt noch großgeschrieben wird herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, jedoch gibt es Teams, in denen Teamarbeit und -zusammenhalt ein Fremdwort ist und sogar über Mobbing von der Leitung weggeschaut wird und tolle Mitarbeiter einfach rausgemobbt werden
Bei Mitarbeitern mit Kind, hat man die Möglichkeit seine Arbeitszeit anzupassen und auch Teilzeiteinstellungen sind dadurch möglich. Für Mitarbeiter mit Kindern besteht daher eine sehr gute Work-Life-Balance.
Es gibt keine Weiterbildungen, lediglich die Kurse auf dem E-Campus, die jedes Jahr gleich sind
ist in dieser Branche leider sehr gering, zusätzliche Leistungen gibt es nicht, nicht einmal Weihnachtsgeschenke sind mehr drin
In einigen Teams ist es verwunderlich, dass manche Mitarbeiter für ihr Benehmen keine Konsequenzen erhalten und wohl alles machen dürfen was sie wollen oder ihre Arbeit auch nicht machen brauchen. Einige Mitarbeiter verstehen sich sehr gut und unterstützen sich und sind der einzige Grund warum man noch im Unternehmen arbeitet.
hier werden alle gleich behandelt und man versucht sich gegenseitig zu helfen
Eigentlich 5 Sterne, da diese zu allen Mitarbeitern sehr freundlich sind, allerdings durch die wenige Sichtbarkeit an allen Standorten oder dem Durchgehenlassen von negativen Verhaltensweisen gegenüber anderen Mitarbeitern nur 2 Sterne!
Vorgesetzte haben kaum bis gar keine Zeit für die Mitarbeiter. Man traut sich nicht Missstände anzusprechen und lässt vieles über sich ergehen.
In den meisten anderen Teams wird gut zusammengearbeitet.
Ja, .. aber dadurch wird bei Fehlverhalten auch einfach weggeguckt
In jeder Maßnahme stehen unterschiedliche Aufgaben an
Ich arbeite seit 2 Jahren bei der Akademie Überlingen Goslar und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Besonders schätze ich die flachen Hierarchien und die kurzen Entscheidungswege, die eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation ermöglichen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von Wertschätzung geprägt. Es wird viel Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung gelegt, was mir sehr wichtig ist. Auch die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, und auf persönliche Bedürfnisse wird stets Rücksicht genommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Wird immer auf die Familie Rücksicht genommen.
Die Karriere Perspektiven sind gut.
Die Löhne entsprechen der Verantwortung
Sehr kompetent und qualifiziert. Sie arbeiten gut zusammen .
Es werden immer realistische Ziele gesetzt.
Die Mitarbeiter erhalten immer die für sie notwendigen Informationen.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt
Zusamnen gefasst kann ich die Akademie Überlingen als Arbeitgeber empfehlen.Den holprigen Start hat die Akademie nicht selbst verursacht, sondern ein Mitarbeiter der mittlerweile nicht mehr im Unternehmen ist. Nach nunmehr 3 Monaten, kann ich sagen, dass ich gerne zur Arbeit fahre und die Arbeit Abwechslungreich ist und mir Spaß macht. Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist immer einwandfrei und freundlich. Meine Kollegen kann ich jederzeit ansprechen, wenn ich Fragen habe. Alle sind sehr nett und hilfsbereit. Eine Weiterbildung zum jobImpuls Coach wurde mir angeboten, die ich sehr gerne angenommen habe. Eine gute Arbeitsatmosphäre ist immer von zwei Seiten abhängig, dem AG und dem AN, diese sollte immer offen und ehrlich gestaltet sein.
Ich bin Selbstständig und kann daher zu einigen Dingen nichts sagen
Wer hier gearbeitet hat, schätzt jeden neuen Job.
Dass ich eingestellt wurde. Hätte ich mir gern erspart.
Wo soll ich da anfangen???
Am Besten: Betrieb aufgeben.
Niemand interessiert sich für neue Kollegen. Hohe Fluktuation. Wenn wundert´s...
Mitbewerber kennen das Unternehmen kaum, und das ist auch gut so
HO nicht zulässig, Rest kann ich nicht beurteilen
Ich war überwiegend am Standort Buchholz allein
Absolut inkompetenter, nicht empathischer und unsympatischer Vorgesetzter. Kein Feingefühl, geschweige den Stil.
Leider muss ein Stern vergeben werden.
- Büro nicht gereinigt
- Nur 1 WC für Kunden und Mitarbeiter, hinter der Abstellkammer
- Kein Schreibtisch
- Keine Büroausstattung
- Ein Raum für 2 Cochees. Daher konnten keine Coachings parallel durch-
geführt werden; sehr gut durchdacht, da der Umsatz gesteigert werden
sollte
- Unvorstellbare Zustände für einen "renommierten" Bildungsträger
Information Fehlanzeige
Mindestlohn plus geringen Aufschlag
Arbeitsaufgaben waren so, wie erwartet.
So verdient kununu Geld.